目前《勞動法》只是規(guī)定法定休假日加班,用人單位應該支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬,對是否可以安排補休并沒有作規(guī)定。廈門市勞動和社會保障局副局長黃太平認為,無論是支付加班工資或安排補休,均是對勞動者額外付出勞動量的一種補償。如果對法定休假日加班僅規(guī)定支付加班工資,會在一定程度上侵犯勞動者的休息權,同時也無法滿足當前勞動者需求的多樣性。于是,條例規(guī)定,對于法定休假日加班,勞動者本人如果要求安排補休的,用人單位可以安排補休而不支付加班工資,補休時間不少于加班時間的3倍。
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簡介:
肖兆國律師畢業(yè)于遼寧大學法學院,具有深厚的法學理論功底,對民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件,具有豐富的辦案經驗?,F(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會會員,中華全國律師協(xié)會會員。本人執(zhí)業(yè)理念:法律面前人人平等,法律是維護每一個人正當權益最有效的武器。認真做好每一位客戶委托的法律事務,實現(xiàn)客戶利益的最大化。誠實守信,勤勉盡責,努力做到讓每一位當事人在每一個案件中都能夠感受到法律的公平正義。
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