? 從深圳市人事部門(mén)獲悉:為保障事業(yè)單位職員制度的建立,維護(hù)職員在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和退休等方面的合法權(quán)益,市政府有關(guān)部門(mén)制定了《深圳市事業(yè)單位職員社會(huì)保障暫行規(guī)定》。該規(guī)定自2005年1月1日起施行,鼓勵(lì)自收自支的事業(yè)單位按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定建立職員年金。
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該規(guī)定適用于《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》所規(guī)定的事業(yè)單位及其職員。職員在退休和醫(yī)療等方面的社會(huì)保障按照國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員的現(xiàn)行規(guī)定和本規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位及其職員按現(xiàn)行規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),具體繳費(fèi)比例如下:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按職員本人月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納,其中用人單位繳納14%,個(gè)人繳納5%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按職員本人月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納,其中用人單位繳納6%,個(gè)人繳納2%;地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分別按職員本人月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納,由用人單位繳納。
職員符合國(guó)家、省、市規(guī)定的條件,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。職員退休待遇由退休費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等三部分組成。特殊工種和特殊貢獻(xiàn)的職員退休,按國(guó)家、省和市的有關(guān)規(guī)定需要提高退休費(fèi)比例的,仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;教師從事教學(xué)工作教齡滿(mǎn)30年、從教學(xué)崗位上退休的,按本人檔案工資100%計(jì)發(fā)退休費(fèi)。暫行規(guī)定實(shí)施以前已經(jīng)離退休的事業(yè)單位工作人員,其離退休金和基本養(yǎng)老金仍按原規(guī)定計(jì)算,由原經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放?!。ㄎ恼略d深圳特區(qū)報(bào))
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