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《《天津市國有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法》出臺(tái)》

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-01 · 2913人看過
????為做好國有特困企業(yè)職工整體分流安置工作,促進(jìn)企業(yè)退出市場,29日,天津市出臺(tái)《天津市國有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法》。從即日起,在市財(cái)政局、市勞動(dòng)局、市國資委確認(rèn)的特困企業(yè)中,準(zhǔn)備實(shí)施破產(chǎn)、依法注銷或被吊銷工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)安置職工政策將按新辦法執(zhí)行。企業(yè)離休人員的安置和管理,按控股集團(tuán)公司(總公司)現(xiàn)行辦法辦理。

????《辦法》規(guī)定,盤活企業(yè)有效資產(chǎn)籌集資金,通過托管和分流兩條渠道妥善安置全部職工,依法辦理企業(yè)退出市場手續(xù)??毓杉瘓F(tuán)公司(總公司)建立退出企業(yè)職工托管中心(以下簡稱“托管中心”),為進(jìn)入托管組織的人員提供全方位的管理服務(wù)??毓杉瘓F(tuán)公司(總公司)所屬企業(yè)不再建立托管中心。?

????四項(xiàng)條件可進(jìn)托管中心?

????職工符合一定的條件可進(jìn)入托管中心進(jìn)行托管,而且,進(jìn)入托管中心的人員還能享受相應(yīng)的社保政策。?

????據(jù)悉,符合以下條件之一的職工,可以進(jìn)入托管中心進(jìn)行托管:?1、已辦理退休、退職手續(xù)的人員;?2、經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的人員;?3、男年滿?50周歲、女年滿?40周歲,或工齡已滿?30年的人員;?4、已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員。?

????進(jìn)托管中心享五大政策?

????原則上按照天津市城鎮(zhèn)困難企業(yè)退休人員大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。其中,原參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè),可按照企業(yè)整體分流安置職工當(dāng)年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)和?1%的費(fèi)率計(jì)算?5年;一次性繳付社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的,其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不變。?

????對(duì)完全和大部分喪失勞動(dòng)能力的人員,以社會(huì)平均工資的?60%為繳費(fèi)基數(shù),給予養(yǎng)老和大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼;依城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給基本生活費(fèi),直至法定提前退休年齡。?

????對(duì)男年滿?50周歲、女年滿?40周歲或工齡已滿?30年的人員,全部納入困難企業(yè)大齡下崗職工靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。已經(jīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)的,繼續(xù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。尚未辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)的,一次性辦理相關(guān)手續(xù)。?

????對(duì)已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員,給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定按傷殘級(jí)別不同享受不同政策。?

????進(jìn)入托管中心享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員,企業(yè)不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。托管期間,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,托管中心應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按進(jìn)入托管中心前的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,但應(yīng)扣除滯留托管中心期間再就業(yè)資金的補(bǔ)貼額。?

????自謀職業(yè)職工能得補(bǔ)助?

????為鼓勵(lì)企業(yè)與職工理順勞動(dòng)關(guān)系,新辦法規(guī)定,對(duì)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè),憑職工轉(zhuǎn)出勞動(dòng)關(guān)系和職工接收單位的有效憑證,根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,由市再就業(yè)資金給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的?60%,人均最高補(bǔ)助額原則上不超過?6000元。?

????與此同時(shí),為鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)。對(duì)申請(qǐng)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的人員,核發(fā)再就業(yè)優(yōu)惠證。凡轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)金可一次性發(fā)給本人,但最長不超過?12個(gè)月。同時(shí)憑營業(yè)執(zhí)照給予最高限額?3000元的自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。自謀職業(yè)人員的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的,兩年內(nèi)免收個(gè)人存檔費(fèi)。?#p#分頁標(biāo)題#e#

????鼓勵(lì)用人單位接收職工勞動(dòng)關(guān)系。屬于服務(wù)型的接收單位,與職工簽訂勞動(dòng)合同的,按現(xiàn)行政策給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;屬于非服務(wù)型的接收單位,與職工簽訂?3年以上勞動(dòng)合同的,按每人?5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予接收單位一次性補(bǔ)貼。

(文章原載每日新報(bào))

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