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寧波
《《廣東工傷保險條例》修訂提上日程》
????參保范圍：增加機關(guān)事業(yè)單位?
????國家《條例》規(guī)定的參保范圍僅指各類企業(yè)、有雇工的個體戶及其職工或雇工。而廣東的修訂草案第二條，增加了國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位與之建立勞動關(guān)系的職工。?
????對此，省勞動和社保廳解釋：廣東開展工傷保險十幾年來，大部分市已將機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工勤人員納入?yún)⒈７秶?，若要這部分人退出，他們中正在領(lǐng)取工傷保險待遇的人員將大受影響，善后問題難以處理。?
????工傷補助標準有調(diào)整?
????關(guān)于“一次性傷殘就業(yè)補助金”，計發(fā)標準為：按本人工資為基數(shù)計發(fā)，五級50個月，六級40個月，七級25個月，八級15個月，九級8個月，十級4個月。?
????草案第二十九條增加“一次性工傷醫(yī)療補助金”有關(guān)內(nèi)容，計發(fā)標準為：按本人工資為基數(shù)計發(fā)，五級計發(fā)10個月，六級計發(fā)8個月，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月，九級計發(fā)2個月，十級計發(fā)1個月。?
????護理待遇廣東高于全國?
????“傷殘津貼”，具體標準“看齊”國家《條例》，實際金額若低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。?
????國家《條例》規(guī)定生活自理障礙分為三級，并按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%、40%、50%相應設(shè)定三級護理待遇。廣東省一直以來的做法是將護理等級分為四級，待遇分別為上年度職工月平均工資的30%、40%、50%、60%。?
外省籍職工可一次領(lǐng)補助?
????對于外省戶籍職工一次性支付工傷保險待遇，國家《條例》未作規(guī)定。廣東的修訂草案擬作出選擇性規(guī)定，即：一級至四級殘疾的外省戶籍職工，本人要求解除或終止勞動關(guān)系、一次性支付工傷保險待遇的，應與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，按以下標準計發(fā)：傷殘津貼，按相應標準為基數(shù)一次性計發(fā)10年；“一次性工傷醫(yī)療補助金”以本人工資為基數(shù)，一級傷殘的計發(fā)15個月，二級傷殘的計發(fā)14個月，三級傷殘的計發(fā)13個月；需要護理的，生活護理費按規(guī)定的標準一次性計發(fā)10年。??
????幾種情況如何界定?
????一些工傷界定疑問，對照修訂草案，可望有明確說法：?
????■因工受傷，但單位未辦工傷保險：可享受工傷待遇，相關(guān)費用由單位支付。因為草案第52條規(guī)定“單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用”。?
????■司機違章肇事受傷：司機是特殊工種，其在執(zhí)行工作時發(fā)生事故造成傷亡，被交警認定為無責任或負次要責任的，一般可認定工傷，反之則不能認定。?
????■因公陪酒喝出?。阂话悴凰愎?。因為草案第11條規(guī)定“醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷”。
????
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