公務(wù)員培訓(xùn)是干部教育培訓(xùn)工作的重要組成部分，要全面貫徹《干部教育條例》，必須大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員。

　　要突出公務(wù)員思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。圍繞提高公務(wù)員隊伍政治素質(zhì)，加強思想政治理論培訓(xùn)，深入開展理想信念、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和廉潔從政教育，大力培育公務(wù)員精神，增強公務(wù)員貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，不斷提高廣大公務(wù)員治國理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。

　　要圍繞黨和國家工作大局開展培訓(xùn)。圍繞建設(shè)服務(wù)型政府，以增強公務(wù)員行政意識、提高公務(wù)員行政能力為重點，深入開展公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強基層公務(wù)員培訓(xùn)，不斷提高縣鄉(xiāng)公務(wù)員科學(xué)發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)，執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，化解矛盾、促進和諧的本領(lǐng)和艱苦奮斗、務(wù)實創(chuàng)新的本領(lǐng)。要圍繞貫徹落實西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，繼續(xù)加強公務(wù)員對口培訓(xùn)。

　　要抓好公務(wù)員培訓(xùn)制度建設(shè)。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)制度和激勵約束機制。落實培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度,建立以能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制，把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。要加強培訓(xùn)管理，注重培訓(xùn)成本控制，充分發(fā)揮培訓(xùn)資源效益，實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。

　　要不斷推進公務(wù)員培訓(xùn)創(chuàng)新。認真研究公務(wù)員培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握公務(wù)員培訓(xùn)工作特點和規(guī)律，使公務(wù)員培訓(xùn)工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要樹立現(xiàn)代培訓(xùn)理念，積極推廣雙講式、案例式、情景模擬式等現(xiàn)代培訓(xùn)方法，增強培訓(xùn)吸引力，努力實現(xiàn)個性化、差別化培訓(xùn)。要充分利用網(wǎng)絡(luò)開展遠程教育和培訓(xùn)，研究開發(fā)高質(zhì)量的包括影、音、圖、文等數(shù)字化培訓(xùn)軟件和網(wǎng)絡(luò)課件，促進培訓(xùn)資源共享和培訓(xùn)效率提高。

　　要不斷完善培訓(xùn)保障措施。優(yōu)化和整合公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)資源配置，鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)之間開展適度競爭，努力形成覆蓋廣泛、渠道多樣、優(yōu)勢互補、密切配合的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。要加強公務(wù)員培訓(xùn)師資隊伍和培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，實行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度，建立中央和地方兩級師資庫，形成機關(guān)與師資互動機制。要建立統(tǒng)一、規(guī)范、形式多樣的教材體系，形成體現(xiàn)公務(wù)員工作特色，既統(tǒng)一、規(guī)范、配套，又符合不同地方、系統(tǒng)、層次公務(wù)員實際需要的培訓(xùn)教材體系。