本報(bào)北京5月17日電 (記者 劉聲) 中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人今天接受本報(bào)記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)強(qiáng)調(diào)，目前我國(guó)在執(zhí)行最低工資規(guī)定方面存在一些問(wèn)題：絕大多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，尚未達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資40%至60%的水平，部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整不及時(shí)，少數(shù)地區(qū)沒(méi)有制定小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有將勞動(dòng)者的“三險(xiǎn)一金”納入制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的考慮因素，一些用人單位以實(shí)行計(jì)件工資為由，拒絕執(zhí)行最低工資制度，利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。

　　據(jù)了解，1993年，原勞動(dòng)部頒布《企業(yè)最低工資規(guī)定》，建立最低工資制度。2004年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部又對(duì)《企業(yè)最低工資規(guī)定》進(jìn)行修訂，出臺(tái)《最低工資規(guī)定》。截至目前，我國(guó)所有省、自治區(qū)、直轄市都建立了最低工資保障制度。23個(gè)省(區(qū)、市)制定了小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，26個(gè)省(區(qū)、市)在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，把勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金作為參考因素。今年，天津、吉林、黑龍江、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)等省(區(qū)、市)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，河北、山西、陜西等省最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資40%至60%的水平。

　　據(jù)介紹，全國(guó)總工會(huì)非常重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和執(zhí)行情況，每年都對(duì)全國(guó)最低工資保障制度實(shí)施和調(diào)整情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，努力保障職工工資收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2003年，全國(guó)總工會(huì)曾對(duì)最低工資保障制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，提出“盡快修訂《企業(yè)最低工資規(guī)定》；建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制，最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年至少調(diào)整一次，爭(zhēng)取在幾年內(nèi)推動(dòng)全國(guó)絕大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市最低工資達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資40%至60%的水平”等政策建議。勞動(dòng)和社會(huì)保障部在制定《最低工資規(guī)定》時(shí)采納了全國(guó)總工會(huì)的意見(jiàn)。

　　全總有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，針對(duì)目前存在的問(wèn)題，全總近日將再次下發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)，要求各地工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整工作；要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，推動(dòng)地方合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立正常調(diào)整機(jī)制；用3年到5年的時(shí)間，逐步使最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資40%至60%的水平。