《吉林省工傷康復管理暫行辦法》日前出臺,該《辦法》對工傷康復的組織原則、職工康復時期的待遇、定點機構(gòu)的申請條件等都做了詳細的規(guī)定。工傷職工在康復治療期間,停工留薪期未滿的可繼續(xù)享受停工留薪期待遇;停工留薪期已滿進行工傷康復的,應(yīng)視為停工留薪期延長到工傷康復計劃結(jié)束;享受傷殘津貼的康復對象康復期間繼續(xù)享受原待遇。
工傷康復是指利用醫(yī)療技術(shù)、物理治療、作業(yè)治療、心理治療等方法,使傷殘職工恢復或部分恢復肢體、器官和智能的康復過程。據(jù)悉,該政策將在吉林省陸續(xù)開展試點、逐步推開。
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