3月4日,記者從中共云南省委組織部獲悉,為進(jìn)一步深入整治干部人事工作中的拉票行為,努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,省委組織部近期制定出臺了《云南省干部人事工作中治理拉票行為暫行辦法》,從即日起,在干部選拔任用中對查核屬實有拉票行為的人員,一律嚴(yán)厲處理,同時已經(jīng)任職后發(fā)現(xiàn)并查實的,責(zé)令辭職或者免職。
據(jù)了解,在干部人事工作中該《辦法》規(guī)定了幾種嚴(yán)禁拉票的行為:在干部選拔任用中的民主測評、民主推薦、民意調(diào)查、考核調(diào)查、考察談話、討論表決;黨的代表大會、人民代表大會、政協(xié)委員換屆選舉有其他選舉;其他機(jī)關(guān)干部人事工作中的推薦、測評、調(diào)查。
在推薦、考察、選舉、測評過程中,《辦法》規(guī)定了幾種行為視為拉票行為:本人或通過他人宴請參加范圍內(nèi)人員,或向參加范圍內(nèi)人員送錢送物,安排休閑、娛樂等消費(fèi)活動,游說、串聯(lián)、打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件,當(dāng)面拜訪、送材料,暗示或請求給予自己關(guān)照的;本人請托、接受他人出面說情,或通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動,暗示或請參加范圍內(nèi)人員給予自己關(guān)照的;主動為他人說情、打招呼,請求關(guān)照他人,或以各種方式參與、幫助他人拉票的;有其他拉票行為的。
《辦法》同時規(guī)定,對查核屬實有拉票行為的人員,一律嚴(yán)厲處理:在民主推薦開始前發(fā)現(xiàn)拉票行為的,不得列入被推薦人選名單;在民主推薦中發(fā)現(xiàn)并查實的,不得確定為考察對象;在考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的,取消考察對象資格;在考察結(jié)束后或任前公示前期發(fā)現(xiàn)并查實的,已列為人選的,取消人選資格;已經(jīng)任職后發(fā)現(xiàn)并查實的,責(zé)令辭職或者免職、降職;在有關(guān)選舉或選舉前發(fā)現(xiàn)并查實的,已列為候選人的,取消候選人資格,已當(dāng)選的,依照有關(guān)程序予以處理;參與、幫助拉票的,比照等候自己拉票行為給予相應(yīng)處理。此外,對接受有拉票意圖的宴請、收受拉票人禮品或參與拉票人安排的休閑、娛樂等消費(fèi)的,給予批評教育,并視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定給予處理;對確有拉票行為的人員,要明確記錄在案,并存入干部個人檔案,作為今后評價干部的重要依據(jù)。受到組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔重用,涉嫌違反黨紀(jì)政紀(jì)和國家法律的,由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。
與此同時,為深入整治拉票行為,我省將做好舉報的受理和查核工作,提倡實名舉報,暢通來信來訪、舉報電話等渠道,建立查核工作機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任追究。通過深入整治干部人事工作中的拉票行為,以此進(jìn)一步提高選人用人的公信度。
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