（建人字[1990]第69號　1990年8月4日） 　　為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院及有關(guān)部門關(guān)于干部退（離）休的規(guī)定，做好干部退（離）休工作，根據(jù)總行機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，特制定如下辦法： 　　一、干部退（離）休，按照中共中央、國務(wù)院及有關(guān)部門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄒ唬┛傂袡C(jī)關(guān)，符合下列條件之一的干部，可辦離休手續(xù)。 　　1．1949年9月30日前，參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的。 　　2．在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的。 　　3．在敵占區(qū)從事地下革命工作的。 　　4．在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅摹? 　　干部離休年齡： 　　1．男年滿60周歲，女年滿55周歲。 　　2．女性司局級干部年滿60周歲。 　　3．身體不能堅(jiān)持正常工作的，可提前離休。 　?。ǘ┛傂袡C(jī)關(guān)，符合下列條件之一的干部，應(yīng)辦理退休手續(xù)。 　　1．男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年以上的。擔(dān)任司局長一級的女性干部年滿60周歲。 　　2．男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年以上，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 　　3．因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 　?。ㄈ┩诵葙M(fèi)按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定并參照北京市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　二、總行機(jī)關(guān)，高級專業(yè)技術(shù)人員退（離）休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專業(yè)技術(shù)人員，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，商得本人同意，由用人部門提出聘任申請，經(jīng)總行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長退（離）休年齡，男最長不超過65周歲，女最長不超過60周歲；相當(dāng)于教授、研究員一級職稱的高級專業(yè)技術(shù)人員，最長不超過70周歲。 　　經(jīng)總行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延長退（離）休年限的高級專業(yè)技術(shù)人員中，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在達(dá)到國家統(tǒng)一規(guī)定的退（離）休年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，使他們集中精力從事科研或業(yè)務(wù)工作。被聘干部要堅(jiān)持頂崗上班，充分發(fā)揮作用，搞好傳、幫、帶。在其達(dá)到可延長的退（離）休年齡時(shí)，辦理退（離）休手續(xù)。在聘任期間，因本人身體或其它原因不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)辦理解聘和退（離）休手續(xù)。 　　三、干部在達(dá)到規(guī)定的退（離）休年齡時(shí)，人事部門應(yīng)在年內(nèi)分幾批或隨即辦理退（離）休手續(xù)。 　　副處級以上干部，免除行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退（離）休手續(xù)同時(shí)辦理。因工作需要，經(jīng)總行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，繼續(xù)擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，留任期滿，同時(shí)辦理免職與退（離）休手續(xù)。 　　干部在達(dá)到退（離）休年齡后，應(yīng)填寫干部退（離）休審批表，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)人事部，按干部管理權(quán)限審批。 　　干部辦理退（離）休手續(xù)后，由老干部辦公室負(fù)責(zé)管理，不列為在編人員。 　　四、本辦法從1990年7月1日起執(zhí)行。