《大連市依法行政考核辦法》業(yè)經(jīng)2008年6月20日市政府第7次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

　　市長　　夏德仁

　　二○○八年六月二十三日

大連市依法行政考核辦法

　　第一章　總　則

　　第一條　為全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條　市政府對區(qū)(市)縣政府、市政府工作部門、直屬機構(gòu)和大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、大連保稅區(qū)、大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大連長興島臨港工業(yè)區(qū)、大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的依法行政考核，適用本辦法。

　　第三條　市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在市政府法制辦)負(fù)責(zé)依法行政考核，具體工作由市政府法制辦會同市政府辦公廳、市人事局(市編委辦)、市監(jiān)察局、市審計局組織實施。

　　第四條　依法行政考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公開的原則，堅持群眾路線，強化行政層級監(jiān)督。

　　第二章　考核內(nèi)容

　　第五條　轉(zhuǎn)變職能情況

　　(一)依法界定和規(guī)范行政機關(guān)的職能和權(quán)限。理順行政管理體制，推進(jìn)政企分開、政事分開。依法履行市場監(jiān)管職能，完善勞動、就業(yè)和社會保障制度。

　　(二)按照法律、法規(guī)和市政府的規(guī)定設(shè)置機構(gòu)。

　　(三)完善行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制。完善集中統(tǒng)一的公共財政體制。工作人員的工資及其他福利待遇嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實施行政事業(yè)性收費依據(jù)省級以上價格、財政部門的批準(zhǔn)文件，并取得收費許可證。

　　(四)按照上級政府的規(guī)定減少行政許可項目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。

　　(五)各種預(yù)警和應(yīng)急機制建立健全，各種突發(fā)事件得到妥善處理。

　　(六)建立健全本行政機關(guān)政府信息公開工作制度和政府信息公開工作考核、社會評議、年度報告、責(zé)任追究等制度，對依法應(yīng)當(dāng)主動公開的政府信息，及時、準(zhǔn)確公開。為公眾查閱政府信息提供便利條件。對公眾申請公開的政府信息，依法予以答復(fù)。

　　第六條　行政決策情況

　　(一)建立并實行重大行政決策聽取意見制度，推行重大決策聽證制度。對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項，采取聽證會、座談會、論證會及其他有效方式，廣泛聽取社會各界意見。

　　(二)建立并實行行政決策的合法性、必要性、可行性論證制度。作出重大行政決策前，由政府法制機構(gòu)或者組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審查。涉及地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項，事先組織專家進(jìn)行必要性和可行性論證。討論、采納論證意見或者建議情況應(yīng)當(dāng)有詳實記錄，做出行政決策的文件應(yīng)當(dāng)合法有效。

　　(三)建立并實行重大決策集體決定制度。重大行政決策，由政府全體會議、常務(wù)會議或者部門、機構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議集體討論決定。集體決定有完善的工作程序。行政首長對經(jīng)集體討論作出的行政決定承擔(dān)主要責(zé)任。

　　(四)建立并實行重大行政決策實施情況后評價制度。確定機構(gòu)和人員，定期對重大行政決策實施后的情況進(jìn)行跟蹤、評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在問題。除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，公開有關(guān)行政決策的事項、依據(jù)和結(jié)果，并保證公眾的查閱權(quán)利。

　　(五)建立并實行決策行政決策責(zé)任追究制度。按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”原則，對違法決策造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會影響或者嚴(yán)重侵害公共利益的，依照有關(guān)行政過錯、錯案追究等制度，對有關(guān)行政首長和行政分管領(lǐng)導(dǎo)追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第七條　制度建設(shè)情況

　　(一)起草地方性法規(guī)草案、規(guī)章、規(guī)范性文件按照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，有關(guān)行政執(zhí)法主體、行政許可、行政處罰、行政收費、行政強制等方面的規(guī)定合法。

　　(二)改進(jìn)立法工作方法，實行立法工作者、實際工作者和專家學(xué)者三結(jié)合。制定規(guī)范性文件，實行聽取和采納意見情況說明制度，由制定機關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論決定。規(guī)范性文件通過后，按照規(guī)定向社會公布。

　　(三)積極探索對政府立法項目的成本效益分析制度，提出經(jīng)濟(jì)立法方面的政府規(guī)章項目，要進(jìn)行成本效益分析。

　　(四)建立和完善規(guī)章、規(guī)范性文件的修改、廢止制度和定期清理制度，建立規(guī)范性文件的有效期制度，對不適用或者已經(jīng)失效的規(guī)章、規(guī)范性文件及時予以修改或者廢止。按照市政府的要求，對規(guī)章的實施情況進(jìn)行評估。

　　第八條　行政執(zhí)法情況

　　(一)改革行政執(zhí)法體制。開展相對集中行政處罰權(quán)工作，探索相對集中行政許可權(quán)，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法試點，健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機制。

　　(二)嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力，履行職責(zé)。作出對行政管理相對人、利害關(guān)系人不利行政決定前，依法告知當(dāng)事人享有陳述權(quán)、申辯權(quán)和依法要求舉行聽證的權(quán)利;作出決定時，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利;對重大事項，行政管理相對人、利害關(guān)系人依法要求聽證的，應(yīng)當(dāng)組織聽證;告知和聽證情況應(yīng)當(dāng)在行政執(zhí)法案卷中有準(zhǔn)確的記載。

　　(三)行政執(zhí)法主體合法，其資格經(jīng)依法審定并向社會公告。行政執(zhí)法人員取得行政執(zhí)法資格并持證上崗，有關(guān)資格考試、證件年檢等信息上網(wǎng)公示。

　　(四)按照市政府公布保留的(國家垂直管理部門按國家公布保留的)行政審批項目實施行政審批。重大行政許可決定按規(guī)定備案。加強對非行政許可審批項目的監(jiān)管，完善管理程序，公開透明辦理。

　　(五)規(guī)范行政自由載量權(quán)。建立并實施行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度、先例制度、情況說明制度。行政處罰罰款嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線制度。重大行政處罰決定經(jīng)集體討論通過，并按規(guī)定備案。探索并推進(jìn)細(xì)化行政許可裁量基準(zhǔn)等工作。

　　(六)認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法統(tǒng)計制度，按時報送行政許可、行政處罰等年度統(tǒng)計報表。

　　(七)建立并實行行政執(zhí)法案卷評查制度。每年定期評查行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收或征用等案卷。行政執(zhí)法的有關(guān)監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書等材料應(yīng)當(dāng)立卷歸檔，立卷參照省頒標(biāo)準(zhǔn)，歸檔執(zhí)行《大連市行政執(zhí)法檔案管理辦法》的規(guī)定。

　　(八)推行行政執(zhí)法責(zé)任制。制定、調(diào)整并完善行政執(zhí)法責(zé)任制文本，依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)和執(zhí)法程序。行政執(zhí)法責(zé)任制電子文本向社會公示。建立并實行評議考核制和執(zhí)法過錯、錯案責(zé)任追究制。行政執(zhí)法工作績效和獎懲情況納入本行政機關(guān)年度績效考核體系。

　　第九條　化解矛盾情況

　　(一)大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全相應(yīng)制度，依法妥善解決矛盾糾紛。對依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)調(diào)處的民事糾紛，依照法定權(quán)限和程序，公開、公平、公正、及時地予以處理。

　　(二)完善人民調(diào)解制度，積極支持居民委員會和村民委員會等基層組織的人民調(diào)解工作。

　　(三)建立完善投訴處理制度和信訪制度，人民群眾通過行政投訴和信訪舉報反映的問題得到及時解決;對可以通過復(fù)議、訴訟法律程序解決的信訪事項，引導(dǎo)信訪人、舉報人，通過法律途徑解決。

　　第十條　強化監(jiān)督情況

　　(一)按照規(guī)定自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，向其報告工作、接受質(zhì)詢，依法備案規(guī)范性文件。自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督，虛心聽取其對政府工作的意見和建議。

　　(二)接受人民法院依照行政訴訟法的規(guī)定實施的監(jiān)督。對人民法院受理的行政案件，行政機關(guān)按規(guī)定組織出庭應(yīng)訴、答辯。逐步建立行政首長出庭應(yīng)訴制度。自覺履行人民法院作出的生效判決和裁定。

　　(三)制定的規(guī)范性文件按照規(guī)定報送備案，對政府法制機構(gòu)的備案審查意見或者公民、法人和其他組織提出的異議，依法及時研究處理。

　　(四)依法受理、審理行政復(fù)議案件，公正作出行政復(fù)議決定。依法履行參加行政復(fù)議活動的職責(zé)，服從并履行上級行政機關(guān)的行政復(fù)議決定。加強行政復(fù)議機構(gòu)的隊伍建設(shè)，提高行政復(fù)議人員的素質(zhì)。完善行政復(fù)議工作制度和責(zé)任追究制度。按照規(guī)定報送行政復(fù)議、應(yīng)訴案件統(tǒng)計報表及行政復(fù)議案件備案材料。

　　(五)完善并嚴(yán)格執(zhí)行行政賠償制度，建立健全行政補償制度。及時、足額兌現(xiàn)公民、法人和其他組織依法應(yīng)當(dāng)獲得的行政賠償、行政補償。

　　(六)行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機制完善，上級行政機關(guān)建立健全經(jīng)常性的層級監(jiān)督制度，加強對下級行政機關(guān)具體行政行為的監(jiān)督。

　　(七)自覺接受并履行監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督?jīng)Q定。

　　(八)認(rèn)真調(diào)查、核實并及時依法處理群眾舉報的違法行為、新聞媒體反映的問題。

　　第十一條　學(xué)法考核情況

　　(一)實行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，制定并落實領(lǐng)導(dǎo)干部政府常務(wù)會議學(xué)法制度、專題法制講座制度、集中培訓(xùn)制度，做到計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考查和測試制度。

　　(二)實行行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度，組織行政機關(guān)工作人員通用法律知識以及與本職工作有關(guān)的專門法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到有計劃、有考核、有獎懲、有記錄。

　　(三)強化對行政執(zhí)法人員依法行政知識的培訓(xùn)，完善培訓(xùn)、考核制度。定期組織培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。

　　第十二條　加強領(lǐng)導(dǎo)情況

　　(一)行政首長承擔(dān)推進(jìn)依法行政工作第一責(zé)任人的職責(zé)。按照建設(shè)法治政府標(biāo)準(zhǔn)的要求，統(tǒng)籌相關(guān)工作。落實市政府依法行政的階段性部署和年度工作安排意見。深入調(diào)查研究，推進(jìn)工作創(chuàng)新，及時研究解決依法行政中的重大問題。

　　(二)區(qū)(市)縣政府應(yīng)當(dāng)建立依法行政報告制度。每年年底向本級人大及其常委會和市政府書面報告推進(jìn)依法行政的情況;市政府工作部門、直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)在每年年底向市政府書面報告推進(jìn)依法行政的情況。

　　(三)加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。法制機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保證、工作條件與其承擔(dān)的職責(zé)相適應(yīng);充分發(fā)揮其在依法行政方面的參謀、助手和顧問作用。

　　第十三條　市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本辦法第五條至第十二條的規(guī)定，按年度制定全市依法行政工作要點，并于每年年初公布施行;考核工作開始前制定并公布年度考核的具體項目和評定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三章　考核方法

　　第十四條　依法行政考核周期為每年的一月一日至十二月三十一日。

　　第十五條　依法行政考核采取行政機關(guān)自查自評與市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核相結(jié)合，日常檢查與年終考核相結(jié)合的方法。

　　對市政府工作部門、直屬機構(gòu)的考核與市政府部門績效考核同步進(jìn)行，單獨組織。

　　第十六條　市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年度依法行政工作重點和考核目標(biāo)，組織政府相關(guān)部門成立依法行政考核組，負(fù)責(zé)核查、評議被考核機關(guān)依法行政情況，提出考核意見。

　　第十七條　市政府工作部門、直屬機構(gòu)在每年接受市直機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核時，市政府派出機構(gòu)、區(qū)(市)縣政府于每年十二月初，應(yīng)當(dāng)對照市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布的考核項目和評定標(biāo)準(zhǔn)，對當(dāng)年依法行政工作情況逐項進(jìn)行自查自評，向考核組提出書面報告。

　　行政執(zhí)法責(zé)任制、規(guī)范性文件備案審查、行政復(fù)議和行政訴訟等工作，以日常監(jiān)督考核為主，年底匯總有關(guān)單項考核情況。

　　第十八條　考核組根據(jù)書面報告情況和實際需要，安排核查評議，提出考核意見，報市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在征求有關(guān)部門意見后，作出考核結(jié)論。

　　第十九條　考核結(jié)論分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個等次，采取計分制，以總分一百分為標(biāo)準(zhǔn)，分解確定各項分值。

　　考核賦分應(yīng)當(dāng)充分考慮新聞輿論監(jiān)督、社會評議意見和所屬單位依法行政情況。

　　第二十條　市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核情況予以通報。對優(yōu)秀的，給予表彰;對不達(dá)標(biāo)的，給予批評，并責(zé)令其提出書面整改意見，追究有關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任。

　　市政府工作部門、直屬機構(gòu)的依法行政工作，納入市直機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核評價體系。

　　第二十一條　被考核的行政機關(guān)對考核結(jié)論有異議的，可以在知道結(jié)論之日起十五日內(nèi)向考核組提出書面申訴;考核組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論經(jīng)市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后通知申訴的行政機關(guān)。

　　第四章　附　則

　　第二十二條　按照有關(guān)規(guī)定納入市政府依法行政考核范圍的國家、省垂直領(lǐng)導(dǎo)行政機關(guān)的依法行政考核，依照本辦法執(zhí)行。

　　區(qū)(市)縣政府和大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、大連保稅區(qū)、大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大連長興島臨港工業(yè)區(qū)、大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會對所屬部門的依法行政考核，參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十三條　本辦法自公布之日起施行。大連市人民政府辦公廳1998年11月2日公布的《大連市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法》(大政辦發(fā)(1998)124號)同時廢止。

　　遼寧省大連市人民政府