經(jīng)2007年5月9日省人民政府第59次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2007年7月1日起施行。

　　二00七年五月十一日

　　第一條　為發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織(以下統(tǒng)稱用人單位)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，適用本辦法。

　　第三條　本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在用人單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱為繼續(xù)教育)，是指對專業(yè)技術(shù)人員進行補充、更新、拓展相關(guān)專業(yè)知識和技能，完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力的教育。

　　第四條　繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

　　第五條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，完善政策，支持和引導(dǎo)用人單位自主實施繼續(xù)教育，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員自覺參加繼續(xù)教育。

　　第六條　縣級以上人民政府人事行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

　　有關(guān)行政部門和行業(yè)組織負責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育的組織管理工作。

　　第七條　省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織制定全省繼續(xù)教育規(guī)劃，編制繼續(xù)教育科目指南；組織開展繼續(xù)教育理論研究，推動繼續(xù)教育的合作與交流。

　　縣級以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)完善繼續(xù)教育服務(wù)體系，收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息；有條件的地方應(yīng)當(dāng)開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁。

　　第八條　省人民政府有關(guān)行政部門和行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育科目指南，結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平，科學(xué)設(shè)置繼續(xù)教育內(nèi)容，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計劃并組織實施。

　　第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，考核、登記本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，并提供必要的學(xué)習(xí)條件。

　　第十條　專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育期間，享受國家和所在單位規(guī)定的工資、保險、福利等待遇。

　　專業(yè)技術(shù)人員對侵害其參加繼續(xù)教育權(quán)利的行為，可以向所在單位主管部門或者人事行政部門申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。

　　第十一條　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，可以通過下列形式進行：

　　(一)參加各類進修班、培訓(xùn)班和研修班；

　　(二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)等單位進修；

　　(三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座；

　　(四)接受現(xiàn)代遠程教育；

　　(五)參加更高層次的學(xué)歷教育；

　　(六)所在單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；

　　(七)其他繼續(xù)教育形式。

　　第十二條　專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要，可以自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容，但是法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及所在單位組織的培訓(xùn)除外。

　　專業(yè)技術(shù)人員接受所在單位委派，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，其工資、社會保險等待遇與本人在崗時相同。

　　專業(yè)技術(shù)人員要求脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。所在單位和專業(yè)技術(shù)人員可以就雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項簽訂書面協(xié)議。

　　第十三條　鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。自學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位的需求相適應(yīng)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)對專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)的情況進行考核認定，并折算成學(xué)時。自學(xué)學(xué)時的計算、認定辦法由省人事行政部門會同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織另行制定。

　　第十四條　專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。其中，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于40學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于32學(xué)時。

　　第十五條　繼續(xù)教育實行登記制度。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育后，可以憑有關(guān)證書、證明，到所在單位辦理繼續(xù)教育情況登記。所在單位應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)教育證書上連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為對專業(yè)技術(shù)人員進行考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一。

　　繼續(xù)教育證書應(yīng)當(dāng)按照省人事行政部門規(guī)定的格式制作。省人事行政部門在設(shè)計繼續(xù)教育證書格式時，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)行政部門和行業(yè)組織的意見。

　　第十六條　高等院校、依法取得辦學(xué)資格的科研院所和社會團體及其他教育培訓(xùn)機構(gòu)(以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu))可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，面向社會開展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。

　　第十七條　用人單位開展繼續(xù)教育，可以自行選擇繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)，自主確定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　第十八條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點及收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等情況。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)宣傳廣告應(yīng)當(dāng)合法、真實，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導(dǎo)。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照省價格、財政主管部門有關(guān)培訓(xùn)考試收費管理的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，選聘具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家擔(dān)任教師，加強教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，并接受有關(guān)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況的考核工作，并如實出具有關(guān)證明。

　　第二十條　實行繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)考核評估制度。省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)行政部門建立科學(xué)的考評體系，定期對繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)組織進行考核評估?？己嗽u估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公布。

　　第二十一條　人事及有關(guān)行政部門的繼續(xù)教育行政管理工作經(jīng)費，在本部門預(yù)算經(jīng)費中予以解決。

　　用人單位繼續(xù)教育經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需經(jīng)費，可以在項目資金中安排。

　　專業(yè)技術(shù)人員參加法律、法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育，其費用按照法律、法規(guī)的規(guī)定解決；參加所在單位安排的繼續(xù)教育，其費用由所在單位負擔(dān)；參加自主選擇的繼續(xù)教育，其費用按照國家有關(guān)規(guī)定或者與所在單位的約定解決。

　　第二十二條　縣級以上人民政府、有關(guān)行政部門和行業(yè)組織，對在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

　　第二十三條　用人單位違反本辦法規(guī)定，不登記或者不如實登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的，由人事行政部門或者有關(guān)行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，予以通報批評。

　　第二十四條　專業(yè)技術(shù)人員違反本辦法規(guī)定，未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的，所在單位可以根據(jù)不同情形，給予批評教育或者追償繼續(xù)教育費用；情節(jié)嚴重的，可以緩聘、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第二十五條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，發(fā)布虛假宣傳廣告或者違反規(guī)定收取培訓(xùn)費用的，由廣告監(jiān)督管理機關(guān)或者價格主管部門依法給予行政處罰。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，不如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況證明的，其出具的證明無效，由人事行政部門責(zé)令限期整改。

　　第二十六條　人事及其他有關(guān)行政部門工作人員在繼續(xù)教育管理工作中違反本辦法規(guī)定，玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者侵害用人單位或者專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十七條　機關(guān)中擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的繼續(xù)教育，依照本辦法執(zhí)行。

　　第二十八條　本辦法自2007年7月1日起施行。