（甬政辦發(fā)〔2008〕143號(hào)） 各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位： 按照市目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)2008年度縣（市）、區(qū)目標(biāo)管理考核項(xiàng)目（指標(biāo)）及標(biāo)準(zhǔn)分的通知》（甬考〔2008〕2號(hào)）和市行政審批管理辦公室、市公共資源交易工作管理委員會(huì)辦公室、市目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對(duì)縣（市）、區(qū)2008年度行政審批服務(wù)和公共資源交易工作實(shí)行目標(biāo)管理考核的通知》（甬審管辦〔2008〕8號(hào)）及《關(guān)于對(duì)市直部門2008年度行政審批服務(wù)和公共資源交易工作實(shí)行目標(biāo)管理考核的通知》（甬審管辦〔2008〕9號(hào)）考核項(xiàng)目要求，其中政務(wù)公開考核項(xiàng)目今年主要考核《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《寧波市政府信息公開規(guī)定》貫徹落實(shí)情況，現(xiàn)將寧波市政府信息公開工作考核辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真按照考核指標(biāo)的各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好政府信息公開工作。 二○○八年五月三十日 寧波市政府信息公開工作考核辦法 為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《寧波市政府信息公開規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），提高政府信息公開工作的質(zhì)量和效率，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本考核辦法。 一、考核范圍 各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門、各有關(guān)單位。 二、考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)情況（10分） 1.分管領(lǐng)導(dǎo)明確，工作機(jī)構(gòu)建立（明確），工作人員落實(shí)，任務(wù)分解到位，縣（市）、區(qū)要求主管部門明確、工作網(wǎng)絡(luò)建立。 2.制度體系建設(shè)完整。 （二）場(chǎng)所及配套設(shè)施建設(shè)情況（10分） 1.涉及政府信息公開的電子政務(wù)建設(shè)情況。 2.信息公開場(chǎng)所的建設(shè)情況。 （三）政府信息公開工作情況（55分） 1.公開目錄、公開指南編制情況。 2.主動(dòng)公開的政府信息發(fā)布的時(shí)效性、完整性、真實(shí)性情況。 3.依申請(qǐng)公開的受理、處理情況。 4.政府信息公開工作年度報(bào)告的編制及發(fā)布情況。 5.市政府布置的其他事項(xiàng)完成情況。 （四）其他情況（25分） 1.舉報(bào)、投訴信息的發(fā)生及處理情況。 2.發(fā)生的泄密情況。 3.發(fā)生的行政復(fù)議、訴訟情況。 4.發(fā)生信息公開應(yīng)急事件的處理情況。 5.不符合《條例》、《規(guī)定》要求的其他情況。 （五）加分情況（10分） 因政府信息公開成績(jī)突出獲得省級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的加10分。 三、考核方式和要求 （一）考核采用100分制，具體分值及打分方法見附表，獎(jiǎng)勵(lì)分加入后超過100分的按100分處理。各縣（市）、區(qū)人民政府、市政府各部門及各有關(guān)單位考評(píng)所得分值按比例折算計(jì)入年度目標(biāo)考核分值。 （二）考核工作由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市政府辦公廳牽頭組織。具體工作由市政府辦公廳會(huì)同市監(jiān)察局、市法制辦、市審管辦、市信息中心抓好落實(shí)。 （三）考核采取自查與抽查相結(jié)合、平時(shí)檢查與年終檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。各縣（市）、區(qū)人民政府、市政府各部門及各有關(guān)單位應(yīng)于當(dāng)年的12月20日前將自查報(bào)告報(bào)送市政府辦公廳秘書處。 附件：1.市政府各部門、各有關(guān)單位政府信息公開工作考核表 2.各縣（市）、區(qū)人民政府信息公開工作考核表 二○○八年五月三十日