廣東省人民政府辦公廳 　　印發(fā)廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)等制度的通知 　　粵府辦〔2009〕107號(hào) 　　各地級(jí)以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)： 　　《廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開社會(huì)評(píng)議辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》、《廣東省政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度(試行)》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。 　　廣東省人民政府辦公廳 　　二○○九年九月二十八日 　　廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行) 　　第一條　為推進(jìn)政府信息公開工作，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)積極主動(dòng)地履行好政府信息公開職責(zé)，不斷增強(qiáng)政府工作的透明度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的其他機(jī)構(gòu)或組織。 　　第三條　政府信息公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。 　　第四條　政府信息公開工作考核由省政務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。省政府辦公廳負(fù)責(zé)全省政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)及各地級(jí)以上市政府信息公開工作進(jìn)行考核;各地級(jí)以上市政府辦公室(廳)、各縣(市、區(qū))政府辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本級(jí)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和下一級(jí)政府信息公開工作進(jìn)行考核。 　　第五條　政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全、工作責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí);公開方式實(shí)用有效，方便公眾;公開制度完善，執(zhí)行到位;監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí);公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。 　　第六條　政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容： 　　(一)政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。 　　(二)政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況、公開目錄及時(shí)更新情況;主動(dòng)公開的政府信息發(fā)布情況;依申請(qǐng)公開政府信息受理、答復(fù)情況;保密審查制度和機(jī)制的建立、執(zhí)行情況;政府信息公開工作年度報(bào)告的編制及公布情況。 　　(三)政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報(bào)、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況;國(guó)家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。 　　(四)政府信息公開制度建設(shè)和執(zhí)行情況。包括政府信息公開工作考核制度、保密審查制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度建設(shè)和執(zhí)行情況。 　　(五)政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況;實(shí)行責(zé)任追究的情況;對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。 　　第七條　政府信息公開工作實(shí)行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(不足60分)4個(gè)等次。 　　第八條　政府信息公開工作考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核采取隨機(jī)的方式，定期考核一般每?jī)赡杲M織一次。 　　第九條　政府信息公開工作定期考核的基本程序： 　　(一)各級(jí)政府辦公室(廳)會(huì)同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。 　　(二)根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案、考核評(píng)分細(xì)則并提前下發(fā)。 　　(三)被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自評(píng)，并形成書面材料報(bào)本級(jí)政府辦公室(廳)。 　　(四)考核組采取聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門進(jìn)行全面考核。 　　(五)考核組綜合平時(shí)檢查、定期考核及社會(huì)評(píng)議情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級(jí)政府審定后，以書面形式通知被考核對(duì)象，同時(shí)抄送上一級(jí)政府辦公廳(室)，并向社會(huì)公開。 　　第十條　各級(jí)政府要重視政府信息公開工作考核結(jié)果，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報(bào)表彰;對(duì)考核不合格的，責(zé)令限期整改，并給予通報(bào)批評(píng)。 　　第十一條　各地級(jí)以上市政府、各縣(市、區(qū))政府可依據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。 　　第十二條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十三條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開社會(huì)評(píng)議辦法(試行) 　　第一條　為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的有效監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，進(jìn)一步提高政府工作的透明度，推進(jìn)我省政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。 　　第三條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議必須堅(jiān)持群眾參與、客觀公正、務(wù)實(shí)高效、促進(jìn)工作的原則。 　　第四條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議由縣級(jí)以上地方人民政府辦公室(廳)組織實(shí)施，一般每?jī)赡杲M織一次。 　　第五條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議的內(nèi)容包括： 　　(一)政府信息公開的內(nèi)容是否符合《條例》的有關(guān)規(guī)定，是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確; 　　(二)政府信息公開的時(shí)間是否符合規(guī)定的時(shí)限要求，是否及時(shí)公開、及時(shí)更新; 　　(三)政府信息公開的方式、渠道和設(shè)施是否便捷有效，是否方便公眾獲取; 　　(四)政府信息公開的制度是否具有可操作性，是否規(guī)范健全、落實(shí)到位; 　　(五)政府信息公開申請(qǐng)是否依法受理和答復(fù)，是否按規(guī)定收取或者減免相關(guān)費(fèi)用; 　　(六)政府信息公開是否發(fā)揮了政府信息對(duì)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了基層和群眾滿意和認(rèn)可的效果; 　　(七)其他需要進(jìn)行社會(huì)評(píng)議的內(nèi)容。 　　第六條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議一般遵循以下程序： 　　(一)研究制訂評(píng)議計(jì)劃; 　　(二)擬訂評(píng)議方案，確定評(píng)議的具體內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式和評(píng)議人員等; 　　(三)組織實(shí)施評(píng)議，匯總評(píng)議結(jié)果; 　　(四)確定評(píng)議等次; 　　(五)向被評(píng)議單位書面反饋評(píng)議情況，同時(shí)向上級(jí)政府信息公開工作主管部門和本級(jí)政府書面報(bào)告評(píng)議結(jié)果，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，必要時(shí)應(yīng)把評(píng)議結(jié)果向本級(jí)黨委、人大、政協(xié)報(bào)告，以及向社會(huì)公開; 　　(六)將評(píng)議資料整理歸檔。 　　第七條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議的方式包括： 　　(一)公眾評(píng)議，即根據(jù)評(píng)議內(nèi)容設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，通過政府公眾網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評(píng)議; 　　(二)代表評(píng)議，即由人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表、有關(guān)專家和群眾代表等組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議; 　　(三)其他適用的評(píng)議方式。 　　第八條　評(píng)議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評(píng)議結(jié)果作為被評(píng)議單位政府信息公開工作考核的重要依據(jù)。 　　第九條　對(duì)在政府信息公開社會(huì)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，評(píng)議組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)提出整改意見。被評(píng)議單位應(yīng)當(dāng)按要求整改，及時(shí)向評(píng)議組織實(shí)施單位和有關(guān)單位報(bào)告整改情況，并主動(dòng)向社會(huì)公開。未及時(shí)整改或整改不力的，依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。 　　第十條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息公開社會(huì)評(píng)議，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十一條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開 　　工作過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行) 　　第一條　為促進(jìn)政府信息公開工作規(guī)范有效進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》、《廣東省行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān))及其工作人員。 　　第三條　政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。 　　第四條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任： 　　(一)不依法履行政府信息公開義務(wù)，未按照規(guī)定的公開范圍和期限主動(dòng)公開政府信息，以及不及時(shí)更新本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和已公開的政府信息的; 　　(二)對(duì)公民、法人或者其他組織要求提供政府信息的申請(qǐng)，無正當(dāng)理由不受理或拖延辦理，或者對(duì)應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供及提供虛假政府信息的; 　　(三)不及時(shí)向國(guó)家檔案館、公共圖書館提供主動(dòng)公開的政府信息的; 　　(四)未建立健全保密審查機(jī)制，不履行保密審查義務(wù)的，或者違反政府信息公開工作程序以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度，公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的; 　　(五)違反規(guī)定收取費(fèi)用或者通過其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息的; 　　(六)拒絕、阻撓、干擾依法對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查或者不落實(shí)監(jiān)督檢查決定、要求的; 　　(七)違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的其他行為。 　　第五條　對(duì)違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)，視情況給予責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)處理。 　　第六條　對(duì)違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)直接責(zé)任人員、直接負(fù)責(zé)的主管人員和主要負(fù)責(zé)人，視情追究政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任。責(zé)任追究方式為： 　　(一)責(zé)令改正; 　　(二)誡勉談話; 　　(三)責(zé)令作出書面檢查; 　　(四)通報(bào)批評(píng); 　　(五)調(diào)離工作崗位。 　　以上追究方式可以單獨(dú)或合并使用;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《廣東省行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，視情給予辭退、責(zé)令辭職或免職處理;需要依法給予處分的，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第七條　有關(guān)責(zé)任人員包括： 　　(一)不依法履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或者后果負(fù)直接責(zé)任的政府信息公開工作人員; 　　(二)不依法履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo); 　　(三)不依法履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或者后果負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。 　　第八條　政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 　　(一)推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的; 　　(二)干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補(bǔ)救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴(kuò)大的; 　　(三)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者嚴(yán)重不良社會(huì)影響的; 　　(四)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的; 　　(五)打擊、報(bào)復(fù)對(duì)信息公開工作進(jìn)行投訴和申訴的公民、法人或其他組織的; 　　(六)不依法履行政府信息公開義務(wù)，被復(fù)議機(jī)關(guān)或?qū)徟袡C(jī)關(guān)確認(rèn)違法的; 　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　第九條　政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任人有下列情形之一的，可以從輕或者免予處理： 　　廣東省人民政府辦公廳 　　印發(fā)廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)等制度的通知 　　粵府辦〔2009〕107號(hào) 　　各地級(jí)以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)： 　　《廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開社會(huì)評(píng)議辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》、《廣東省政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度(試行)》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。 　　廣東省人民政府辦公廳 　　二○○九年九月二十八日 　　廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行) 　　第一條　為推進(jìn)政府信息公開工作，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)積極主動(dòng)地履行好政府信息公開職責(zé)，不斷增強(qiáng)政府工作的透明度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的其他機(jī)構(gòu)或組織。 　　第三條　政府信息公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。 　　第四條　政府信息公開工作考核由省政務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。省政府辦公廳負(fù)責(zé)全省政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)及各地級(jí)以上市政府信息公開工作進(jìn)行考核;各地級(jí)以上市政府辦公室(廳)、各縣(市、區(qū))政府辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本級(jí)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)和下一級(jí)政府信息公開工作進(jìn)行考核。 　　第五條　政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全、工作責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí);公開方式實(shí)用有效，方便公眾;公開制度完善，執(zhí)行到位;監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí);公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。 　　第六條　政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容： 　　(一)政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。 　　(二)政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況、公開目錄及時(shí)更新情況;主動(dòng)公開的政府信息發(fā)布情況;依申請(qǐng)公開政府信息受理、答復(fù)情況;保密審查制度和機(jī)制的建立、執(zhí)行情況;政府信息公開工作年度報(bào)告的編制及公布情況。 　　(三)政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報(bào)、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況;國(guó)家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。 　　(四)政府信息公開制度建設(shè)和執(zhí)行情況。包括政府信息公開工作考核制度、保密審查制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度建設(shè)和執(zhí)行情況。 　　(五)政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況;實(shí)行責(zé)任追究的情況;對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。 　　第七條　政府信息公開工作實(shí)行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(不足60分)4個(gè)等次。 　　第八條　政府信息公開工作考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核采取隨機(jī)的方式，定期考核一般每?jī)赡杲M織一次。 　　第九條　政府信息公開工作定期考核的基本程序： 　　(一)各級(jí)政府辦公室(廳)會(huì)同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。 　　(二)根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案、考核評(píng)分細(xì)則并提前下發(fā)。 　　(三)被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自評(píng)，并形成書面材料報(bào)本級(jí)政府辦公室(廳)。 　　(四)考核組采取聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門進(jìn)行全面考核。 　　(五)考核組綜合平時(shí)檢查、定期考核及社會(huì)評(píng)議情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級(jí)政府審定后，以書面形式通知被考核對(duì)象，同時(shí)抄送上一級(jí)政府辦公廳(室)，并向社會(huì)公開。 　　第十條　各級(jí)政府要重視政府信息公開工作考核結(jié)果，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報(bào)表彰;對(duì)考核不合格的，責(zé)令限期整改，并給予通報(bào)批評(píng)。 　　第十一條　各地級(jí)以上市政府、各縣(市、區(qū))政府可依據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。 　　第十二條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十三條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開社會(huì)評(píng)議辦法(試行) 　　第一條　為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的有效監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，進(jìn)一步提高政府工作的透明度，推進(jìn)我省政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。 　　第三條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議必須堅(jiān)持群眾參與、客觀公正、務(wù)實(shí)高效、促進(jìn)工作的原則。 　　第四條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議由縣級(jí)以上地方人民政府辦公室(廳)組織實(shí)施，一般每?jī)赡杲M織一次。 　　第五條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議的內(nèi)容包括： 　　(一)政府信息公開的內(nèi)容是否符合《條例》的有關(guān)規(guī)定，是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確; 　　(二)政府信息公開的時(shí)間是否符合規(guī)定的時(shí)限要求，是否及時(shí)公開、及時(shí)更新; 　　(三)政府信息公開的方式、渠道和設(shè)施是否便捷有效，是否方便公眾獲取; 　　(四)政府信息公開的制度是否具有可操作性，是否規(guī)范健全、落實(shí)到位; 　　(五)政府信息公開申請(qǐng)是否依法受理和答復(fù)，是否按規(guī)定收取或者減免相關(guān)費(fèi)用; 　　(六)政府信息公開是否發(fā)揮了政府信息對(duì)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了基層和群眾滿意和認(rèn)可的效果; 　　(七)其他需要進(jìn)行社會(huì)評(píng)議的內(nèi)容。 　　第六條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議一般遵循以下程序： 　　(一)研究制訂評(píng)議計(jì)劃; 　　(二)擬訂評(píng)議方案，確定評(píng)議的具體內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式和評(píng)議人員等; 　　(三)組織實(shí)施評(píng)議，匯總評(píng)議結(jié)果; 　　(四)確定評(píng)議等次; 　　(五)向被評(píng)議單位書面反饋評(píng)議情況，同時(shí)向上級(jí)政府信息公開工作主管部門和本級(jí)政府書面報(bào)告評(píng)議結(jié)果，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，必要時(shí)應(yīng)把評(píng)議結(jié)果向本級(jí)黨委、人大、政協(xié)報(bào)告，以及向社會(huì)公開; 　　(六)將評(píng)議資料整理歸檔。 　　第七條　政府信息公開社會(huì)評(píng)議的方式包括： 　　(一)公眾評(píng)議，即根據(jù)評(píng)議內(nèi)容設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，通過政府公眾網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評(píng)議; 　　(二)代表評(píng)議，即由人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表、有關(guān)專家和群眾代表等組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議; 　　(三)其他適用的評(píng)議方式。 　　第八條　評(píng)議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評(píng)議結(jié)果作為被評(píng)議單位政府信息公開工作考核的重要依據(jù)。 　　第九條　對(duì)在政府信息公開社會(huì)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，評(píng)議組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)提出整改意見。被評(píng)議單位應(yīng)當(dāng)按要求整改，及時(shí)向評(píng)議組織實(shí)施單位和有關(guān)單位報(bào)告整改情況，并主動(dòng)向社會(huì)公開。未及時(shí)整改或整改不力的，依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。 　　第十條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息公開社會(huì)評(píng)議，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十一條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開 　　工作過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行) 　　第一條　為促進(jìn)政府信息公開工作規(guī)范有效進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》、《廣東省行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān))及其工作人員。 　　第三條　政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。 　　第四條　行政機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任： 　　(一)不依法履行政府信息公開義務(wù)，未按照規(guī)定的公開范圍和期限主動(dòng)公開政府信息，以及不及時(shí)更新本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和已公開的政府信息的; 　　(二)對(duì)公民、法人或者其他組織要求提供政府信息的申請(qǐng)，無正當(dāng)理由不受理或拖延辦理，或者對(duì)應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供及提供虛假政府信息的; 　　(三)不及時(shí)向國(guó)家檔案館、公共圖書館提供主動(dòng)公開的政府信息的; 　　(四)未建立健全保密審查機(jī)制，不履行保密審查義務(wù)的，或者違反政府信息公開工作程序以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度，公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的; 　　(五)違反規(guī)定收取費(fèi)用或者通過其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息的; 　　(六)拒絕、阻撓、干擾依法對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查或者不落實(shí)監(jiān)督檢查決定、要求的; 　　(七)違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的其他行為。 　　第五條　對(duì)違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)，視情況給予責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)處理。 　　第六條　對(duì)違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)直接責(zé)任人員、直接負(fù)責(zé)的主管人員和主要負(fù)責(zé)人，視情追究政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任。責(zé)任追究方式為： 　　(一)責(zé)令改正; 　　(二)誡勉談話; 　　(三)責(zé)令作出書面檢查; 　　(四)通報(bào)批評(píng); 　　(五)調(diào)離工作崗位。 　　以上追究方式可以單獨(dú)或合并使用;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《廣東省行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，視情給予辭退、責(zé)令辭職或免職處理;需要依法給予處分的，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第七條　有關(guān)責(zé)任人員包括： 　　(一)不依法履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或者后果負(fù)直接責(zé)任的政府信息公開工作人員; 　　(二)不依法履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo); 　　(三)不依法履行職責(zé)，對(duì)造成的影響或者后果負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。 　　第八條　政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 　　(一)推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的; 　　(二)干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補(bǔ)救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴(kuò)大的; 　　(三)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者嚴(yán)重不良社會(huì)影響的; 　　(四)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的; 　　(五)打擊、報(bào)復(fù)對(duì)信息公開工作進(jìn)行投訴和申訴的公民、法人或其他組織的; 　　(六)不依法履行政府信息公開義務(wù)，被復(fù)議機(jī)關(guān)或?qū)徟袡C(jī)關(guān)確認(rèn)違法的; 　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　第九條　政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任人有下列情形之一的，可以從輕或者免予處理：