各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校： 　　《山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　山東省人民政府辦公廳 　　二○○九年十一月三十日 　　山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)管理辦法 　　第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于加快工業(yè)調(diào)整振興的意見(jiàn)》(魯發(fā)[2009]7號(hào))和《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理工作的意見(jiàn)》(魯政發(fā)[2008]71號(hào))精神，省政府設(shè)立企業(yè)管理獎(jiǎng)。 　　第二條 本辦法所稱“山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)”是省政府在企業(yè)管理領(lǐng)域設(shè)立的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，分別授予為我省企業(yè)管理工作作出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的企業(yè)及管理創(chuàng)新成果。 　　第三條 本辦法所稱企業(yè)，是指以我省工業(yè)企業(yè)為主體，兼顧其他行業(yè)企業(yè);本辦法所稱管理創(chuàng)新成果，是指我省企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理思想及理論，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法和手段等方面所進(jìn)行的成功探索。 　　第四條 省企業(yè)管理獎(jiǎng)分別設(shè)企業(yè)和管理創(chuàng)新成果2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)10個(gè)名額，管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)20個(gè)名額。 　　第五條 省企業(yè)管理獎(jiǎng)每2年評(píng)選1次。 　　第六條 省企業(yè)管理獎(jiǎng)的推薦、評(píng)審工作堅(jiān)持科學(xué)、客觀、真實(shí)、公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。 　　第七條 省經(jīng)濟(jì)和信息化委會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)省企業(yè)管理獎(jiǎng)評(píng)選的組織管理工作，聘請(qǐng)政府機(jī)關(guān)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)制定具體評(píng)審指標(biāo)體系，并組織開展評(píng)審工作。 　　第八條 省企業(yè)管理獎(jiǎng)主要是對(duì)企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)前3年企業(yè)管理業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。獲獎(jiǎng)的企業(yè)6年后可以再次提出申請(qǐng)。 　　第九條 授予“山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)”的企業(yè)應(yīng)符合下列基本條件： 　　(一)認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，走新型工業(yè)化道路，近年來(lái)發(fā)展速度快、效益好，企業(yè)資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、上繳稅金等主要指標(biāo)居全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先地位，具有較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 　　(二)企業(yè)多年來(lái)一直高度重視企業(yè)管理工作，具有健全的企業(yè)管理體系和制度，企業(yè)基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)成本管理和安全生產(chǎn)管理等工作扎實(shí)，形成了獨(dú)具特色的管理模式和企業(yè)文化，對(duì)本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)具有廣泛借鑒價(jià)值，成效顯著，管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率大。特別是國(guó)際金融危機(jī)以來(lái)，積極應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化精細(xì)化管理，練內(nèi)功、挖潛力、增效益，成績(jī)突出。 　　(三)認(rèn)真貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，切實(shí)加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，主業(yè)突出，核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整，技術(shù)開發(fā)費(fèi)和技術(shù)改造投入較大，近3年企業(yè)每年據(jù)實(shí)列支的技術(shù)開發(fā)費(fèi)原則上達(dá)到銷售收入3%以上(高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到5%以上);原則上擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和中國(guó)馳名商標(biāo)或中國(guó)名牌產(chǎn)品。 　　(四)大力推進(jìn)節(jié)能管理，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，防治環(huán)境污染，完成了節(jié)能減排指標(biāo)和任務(wù)。 　　(五)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，職工全員簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)拖欠職工工資，未發(fā)生欠繳“五險(xiǎn)一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為。 　　(六)重視企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力強(qiáng)，企業(yè)能夠依法按照職工工資額的1.5%足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)在職職工的技能提升、培訓(xùn)，擁有一支高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人員和職工隊(duì)伍。 　　(七)積極履行社會(huì)責(zé)任，依法、守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，照章納稅。 　　(八)近3年內(nèi)無(wú)重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。 　　第十條 授予“山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)”的管理創(chuàng)新成果原則上從全省歷屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中評(píng)選，應(yīng)符合下列基本條件： 　　(一)特色突出、創(chuàng)新性強(qiáng)、層次水平高，得到了國(guó)內(nèi)外公認(rèn)。 　　(二)實(shí)用性強(qiáng)，在企業(yè)中經(jīng)過(guò)了2年以上的實(shí)際應(yīng)用，經(jīng)過(guò)科學(xué)評(píng)估、測(cè)定與計(jì)算，確實(shí)提高了企業(yè)管理水平，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 　　(三)導(dǎo)向性和可操作性強(qiáng)，在本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)中具有較高的推廣應(yīng)用價(jià)值或在其他企業(yè)推廣后取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。 　　第十一條 省企業(yè)管理獎(jiǎng)由下列單位推薦： 　　(一)設(shè)區(qū)的市人民政府; 　　(二)省政府有關(guān)部門和直屬機(jī)構(gòu)。 　　駐魯中央企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由省政府相關(guān)部門推薦。 　　第十二條 具備評(píng)選條件的企業(yè)可向第十一條所列單位提出申報(bào)，并提交省企業(yè)管理獎(jiǎng)申報(bào)表及有關(guān)材料。 　　第十三條 設(shè)區(qū)的市人民政府和省政府有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)將推薦材料報(bào)省經(jīng)濟(jì)和信息化委。推薦單位對(duì)推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 　　第十四條 省經(jīng)濟(jì)和信息化委對(duì)推薦材料進(jìn)行資格審查后，會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選，提出獎(jiǎng)項(xiàng)候選名單，并在省級(jí)新聞媒體上公示。根據(jù)公示結(jié)果，提出省企業(yè)管理獎(jiǎng)建議名單，報(bào)省政府批準(zhǔn)。 　　第十五條 省政府向獲獎(jiǎng)企業(yè)及成果頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。 　　第十六條 省企業(yè)管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金數(shù)額如下：每個(gè)獲獎(jiǎng)的企業(yè)獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，每個(gè)獲獎(jiǎng)的管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，獎(jiǎng)金由省財(cái)政統(tǒng)一安排。 　　第十七條 參評(píng)企業(yè)有弄虛作假行為的，取消其參加評(píng)獎(jiǎng)的資格;已經(jīng)獲獎(jiǎng)的，撤銷已獲獎(jiǎng)項(xiàng)并繳回獎(jiǎng)勵(lì)資金，6年內(nèi)不得再次參加評(píng)選。 　　第十八條 推薦單位參與騙取企業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)的，省政府給予通報(bào)批評(píng);評(píng)審工作人員在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分。 　　第十九條 評(píng)獎(jiǎng)的次年，評(píng)審委員會(huì)組織對(duì)獲獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核不合格的，撤銷已獲獎(jiǎng)項(xiàng)并繳回獎(jiǎng)勵(lì)資金，6年內(nèi)不得再次參加評(píng)選。 　　第二十條 獲獎(jiǎng)企業(yè)要不斷追求卓越，創(chuàng)新實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn);獲獎(jiǎng)企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用。 　　第二十一條 設(shè)區(qū)的市人民政府可參照本辦法設(shè)立市級(jí)企業(yè)管理獎(jiǎng)。 　　第二十二條 本辦法實(shí)施過(guò)程中的具體問(wèn)題由省經(jīng)濟(jì)和信息化委負(fù)責(zé)解釋。 　　第二十三條 本辦法自公布之日起施行。