(2009年8月27日合肥市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第12次會議通過 2009年10月23日安徽省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第14次會議批準 2009年11月13日合肥市人民代表大會常務(wù)委員會公告第12號公布 自2010年1月1日起施行) 　　第一條 為深化干部人事制度改革，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作實際，制定本辦法。 　　第二條 本市市級直屬機關(guān)科級及科級以下公務(wù)員的轉(zhuǎn)任，適用本辦法。 　　第三條 本辦法所稱公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在同一職務(wù)層次、不同職位之間進行的轉(zhuǎn)換崗位任職。 　　公務(wù)員轉(zhuǎn)任包括以下三種形式： 　　(一)跨部門轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在不同部門之間的轉(zhuǎn)任; 　　(二)部門內(nèi)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在同一部門內(nèi)不同機構(gòu)之間的轉(zhuǎn)任; 　　(三)系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)內(nèi)不同，單位之間的轉(zhuǎn)任。 　　市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)同一單位內(nèi)部的轉(zhuǎn)任，視為部門內(nèi)轉(zhuǎn)任。 　　第四條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任遵循公開、公平、公正，德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，尊重個人意愿與服從組織安排相結(jié)合的原則。 　　第五條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。 　　第六條 市公務(wù)員主管部門負責公務(wù)員轉(zhuǎn)任的組織實施和指導(dǎo)、監(jiān)督工作。市直各部門負責本單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理工作。 　　市公務(wù)員主管部門應(yīng)當建立公務(wù)員轉(zhuǎn)任信息管理系統(tǒng)，為公務(wù)員轉(zhuǎn)任做好服務(wù)與保障工作。 　　第七條 公務(wù)員在同一部門、單位或者同一崗位工作時間達到規(guī)定年限的，或者按規(guī)定需要任職回避的，應(yīng)當按照本辦法轉(zhuǎn)任。 　　第八條 擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當進行跨部門轉(zhuǎn)任： 　　(一)在同一部門擔任同一層級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的; 　　(二)在同一部門連續(xù)擔任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的。 　　科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門工作滿12年的，應(yīng)當進行跨部門轉(zhuǎn)任。 　　第九條 擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當進行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任： 　　(一)在同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任同一崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的; 　　(二)在同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)連續(xù)擔任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿7年的。 　　科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門同一崗位工作滿5年的，應(yīng)當進行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任。 　　第十條 不屬于本辦法第八條、第九條規(guī)定應(yīng)當轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可以自愿申請轉(zhuǎn)任。 　　第十一條 本辦法規(guī)定應(yīng)當轉(zhuǎn)任的公務(wù)員有下列情形之一的，可以不轉(zhuǎn)任： 　　(一)離國家規(guī)定的退休年齡不滿5年的; 　　(二)因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的; 　　(三)因生育、掛職鍛煉期間不宜轉(zhuǎn)任的; 　　(四)其他原因不宜轉(zhuǎn)任的。 　　第十二條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得進行跨部門轉(zhuǎn)任： 　　(一)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 　　(二)上一年度考核為不稱職的。 　　第十三條 公務(wù)員部門內(nèi)轉(zhuǎn)任工作，由市直各部門自行組織實施，并報市公務(wù)員主管部門備案。 　　部門內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員每年度不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的30%。 　　第十四條 公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每兩年集中實施一次。 　　市公務(wù)員主管部門應(yīng)當根據(jù)符合跨部門轉(zhuǎn)任條件公務(wù)員的情況，研究制定公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任集中實施方案，并于上半年組織實施。 　　市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局應(yīng)當制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任的實施方案，報市公務(wù)員主管部門批準后組織實施。 　　第十五條 公務(wù)員因任職回避等特殊原因需要及時進行跨部門轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，由各部門提出，報市公務(wù)員主管部門批準后實施。 　　第十六條 各部門每兩年跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的15%。 　　符合本辦法第八條規(guī)定條件的公務(wù)員，除因比例限制外，應(yīng)當在集中轉(zhuǎn)任中實現(xiàn)跨部門轉(zhuǎn)任。 　　市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)每兩年系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過本系統(tǒng)科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的20%。 　　市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員參加跨部門轉(zhuǎn)任的具體比例，由市公務(wù)員主管部門會同市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局確定。 　　第十七條 各部門在轉(zhuǎn)任工作中，應(yīng)當按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或者超職數(shù)配備干部，不得借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進行排擠或者打擊報復(fù)。 　　第十八條 需要按照法定程序選舉或者任免的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任時應(yīng)當按照法定程序辦理。按照規(guī)定需要離任審計的，應(yīng)當進行審計。 　　第十九條 轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當服從轉(zhuǎn)任決定，按時辦理工作交接手續(xù)并報到。 　　第二十條 跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員一年內(nèi)不再安排轉(zhuǎn)任。確因工作需要進行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，應(yīng)當報市公務(wù)員主管部門批準。 　　第二十一條 違反本辦法第十七條規(guī)定，不按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，借轉(zhuǎn)任突擊提拔、超職數(shù)配備干部，或者借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進行排擠或者打擊報復(fù)的，按照規(guī)定追究單位主要負責人的責任。 　　第二十二條 違反本辦法第十九條規(guī)定，公務(wù)員拒不執(zhí)行轉(zhuǎn)任決定的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 　　第二十三條 市公務(wù)員主管部門應(yīng)當嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)任工作的各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。 　　市公務(wù)員主管部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在公務(wù)員轉(zhuǎn)任過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處分。 　　第二十四條 市公務(wù)員主管部門、監(jiān)察部門負責對公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，對有關(guān)責任人及時予以處理。 　　第二十五條 本辦法自2010年1月1日起施行。