各地級(jí)以上市人民政府，各有關(guān)單位： 　　根據(jù)省府領(lǐng)導(dǎo)同志意見，現(xiàn)將《2010年廣東省突發(fā)公共事件應(yīng)急管理專家組工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地、本單位實(shí)際，建立健全專家聯(lián)絡(luò)機(jī)制，加大支持力度，共同確保專家組工作順利開展;切實(shí)發(fā)揮專家的作用，進(jìn)一步完善“專家決策”和“行政決策”相結(jié)合的應(yīng)急管理決策機(jī)制。 　　二○一○年二月十一日 　　2010年廣東省突發(fā)公共事件應(yīng)急管理專家組工作計(jì)劃 　　根據(jù)省人民政府《印發(fā)廣東省突發(fā)公共事件應(yīng)急管理專家組工作規(guī)則工作要點(diǎn)的通知》(粵府函﹝2007﹞150號(hào))、省府辦公廳《印發(fā)2010年全省應(yīng)急管理工作計(jì)劃的通知》(粵府辦﹝2010﹞4號(hào))有關(guān)精神，2010年在全力做好省應(yīng)急管理專家組換屆，確保省應(yīng)急管理專家組工作無縫銜接基礎(chǔ)上，省應(yīng)急管理專家組要認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與應(yīng)急管理工作，為科學(xué)防范和有效處置突發(fā)事件發(fā)揮更大作用。 　　一、專業(yè)咨詢 　　(一)參與應(yīng)急管理專項(xiàng)檢查、專題調(diào)研和應(yīng)急能力評估，指導(dǎo)應(yīng)急管理知識(shí)宣傳普及。 　　(二)參與突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)“十一五”規(guī)劃評估驗(yàn)收、“十二五”規(guī)劃編制，《廣東省應(yīng)急避護(hù)場所建設(shè)規(guī)劃(2010年-2014年)》編制，《突發(fā)事件典型案例》編寫與審核，《廣東省突發(fā)事件應(yīng)對條例》各項(xiàng)配套制度、《廣東省應(yīng)急管理工作考核辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)全省應(yīng)急避護(hù)場所建設(shè)的意見》、《關(guān)于加快全省應(yīng)急管理示范區(qū)建設(shè)的意見》、《關(guān)于加快全省應(yīng)急管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《應(yīng)急管理人員資格認(rèn)證暫行辦法》起草等。 　　(三)參與《廣東省突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》、省專項(xiàng)預(yù)案修訂，應(yīng)急預(yù)案演練指南、應(yīng)急預(yù)案演練腳本編寫。指導(dǎo)部門預(yù)案、地方預(yù)案的編制、修訂。 　　(四)參與廣州2010年亞運(yùn)會(huì)、深圳2011年大運(yùn)會(huì)各類應(yīng)急預(yù)案的制訂、演練、評估等工作。 　　(五)探索和推動(dòng)建立應(yīng)急產(chǎn)品認(rèn)證、應(yīng)急管理從業(yè)人員資格認(rèn)證等相關(guān)制度。 　　(六)每位專家撰寫一份所在領(lǐng)域應(yīng)急管理情況報(bào)告。 　　二、科技支撐 　　(一)加強(qiáng)對全省應(yīng)急平臺(tái)體系建設(shè)指導(dǎo)以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，參與全省應(yīng)急平臺(tái)數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)制訂。 　　(二)推進(jìn)省級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急技術(shù)研究中心建設(shè)，推動(dòng)成立廣東省應(yīng)急管理研究所。 　　(三)積極參與我省常見突發(fā)事件應(yīng)急管理模型設(shè)計(jì)。 　　(四)推進(jìn)公共安全綜合實(shí)驗(yàn)室、公共安全體驗(yàn)館建設(shè)。 　　三、理論研究 　　(一)協(xié)助做好省第一批應(yīng)急管理研究課題的評審和驗(yàn)收，參與第二批應(yīng)急管理研究課題的申報(bào)、研究。 　　(二)參與省應(yīng)急管理學(xué)會(huì)建設(shè)，依托省應(yīng)急管理學(xué)會(huì)，提升應(yīng)急管理理論研究水平。 　　(三)加強(qiáng)粵加、粵港澳臺(tái)和泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省(區(qū))應(yīng)急管理專家的交流與合作，參與粵港澳臺(tái)應(yīng)急管理論壇。 　　(四)積極探索應(yīng)急管理工作規(guī)律，推動(dòng)建立應(yīng)急管理創(chuàng)新模式。 　　(五)積極為《應(yīng)急管理工作情況》、省政府應(yīng)急辦網(wǎng)站、省應(yīng)急管理學(xué)會(huì)主辦的期刊撰寫應(yīng)急管理理論文章。 　　四、人才培養(yǎng) 　　(一)參與《廣東省應(yīng)急管理宣教培訓(xùn)規(guī)劃(2011-2015年)》制訂，建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理從業(yè)人員、應(yīng)急志愿者隊(duì)伍和高危行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)急培訓(xùn)考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 　　(二)參與對應(yīng)急管理人員、應(yīng)急志愿者和高危行業(yè)從業(yè)人員等的應(yīng)急管理知識(shí)培訓(xùn)。 　　(三)共同推動(dòng)暨南大學(xué)應(yīng)急管理學(xué)院建設(shè)，完善應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫。 　　(四)協(xié)助做好省第一批應(yīng)急管理培訓(xùn)教材編印工作，積極參與第二批應(yīng)急管理培訓(xùn)教材的評審。 　　(五)推動(dòng)應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、應(yīng)急模擬培訓(xùn)。