廣州市人民代表大會關于保障代表執(zhí)行職務的若干規(guī)定

　　廣東省廣州市人大常委會

　　(1997年3月6日廣州市第十屆人民代表大會第五次會議通過，根據(jù)2004年3月30日廣州市第十二屆人民代表大會第二次會議《關于修改〈廣州市人民代表大會關于保障代表執(zhí)行職務的若干規(guī)定〉的決定》第一次修正，根據(jù)2014年4月30日廣州市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議《關于修改〈廣州市人民代表大會關于保障代表執(zhí)行職務的若干規(guī)定〉的決定》第二次修正)

　　第一條 為保障市人民代表大會代表執(zhí)行代表職務，根據(jù)《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》、《廣東省實施<中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法>辦法》的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 市人民代表大會代表是本市地方國家權力機關的組成人員。代表依照《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》和《廣東省實施< 中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法>辦法》的規(guī)定，在市人民代表大會會議期間的工作和閉會期間的活動，都是執(zhí)行代表職務。

　　第三條 代表持市人民代表大會常務委員會制發(fā)的代表證件在本市行政區(qū)域內(nèi)依法執(zhí)行代表職務。

　　第四條 代表依法執(zhí)行代表職務，其所在單位必須給予時間保證和提供便利條件，其工資、獎金、補貼及福利待遇，均按正常出勤對待。無固定工資收入的代表執(zhí)行代表職務，由市財政按照市人民代表大會常務委員會確定的標準，給予補貼。

　　第五條 代表在市人民代表大會閉會期間，無特殊情況，每年離開所在工作、生產(chǎn)崗位執(zhí)行代表職務的時間不少于十二日。

　　第六條 代表在市人民代表大會各種會議上的發(fā)言和表決,在列席的市人民代表大會常務委員會會議和下一級人民代表大會會議上的發(fā)言均不受法律追究。

　　第七條 代表在市人民代表大會會議期間提出的建議、批評和意見，承辦單位應當在人民代表大會閉會之日起三個月內(nèi)予以答復。代表在閉會期間提出的建議、批評和意見，承辦單位應當自收到之日起三個月內(nèi)予以答復。如有特殊情況不能按時答復的，應當書面報告交辦單位，并向領銜提出建議、批評和意見的代表說明情況，但最遲不得超過六個月答復。

　　第八條 代表根據(jù)市人民代表大會常務委員會的統(tǒng)一安排，對本級或者下級國家機關和有關單位的工作進行視察，在視察時可以提出約見本級或者下級有關國家機關負責人。被約見的有關國家機關負責人或者由他委托的負責人員應當聽取代表的建議、批評和意見。

　　代表可以持代表證就地進行視察。市人民代表大會常務委員會根據(jù)代表的要求，聯(lián)系安排代表持代表證就地進行視察。被視察單位應當如實匯報情況，聽取代表的建議、批評和意見，改進工作。

　　第九條 在市人民代表大會會議期間，非經(jīng)市人民代表大會主席團許可，在市人民代表大會閉會期間，非經(jīng)市人民代表大會常務委員會許可，不得對代表實施逮捕或者刑事審判，也不得對代表采取法律規(guī)定的其他限制人身自由的措施。如果代表因為是現(xiàn)行犯被拘留的，執(zhí)行拘留的機關應當在二十四小時內(nèi)向市人民代表大會主席團或者常務委員會送達書面報告。

　　經(jīng)許可對代表已經(jīng)采取限制人身自由措施的刑事案件，就同一案由需要變更限制人身自由措施和實施刑事審判的，不需要再提請許可。

　　市人民代表大會主席團或者常務委員會應當自接收提請許可的報告之日起五日內(nèi)作出處理決定。

　　第十條 對同時擔任兩級和兩級以上人民代表大會代表需要采取限制人身自由措施或者實施刑事審判的，決定或者批準的機關應當同時分別報告有關人民代表大會主席團或者常務委員會，并按照其中最高一級人民代表大會的主席團或者常務委員會的處理決定執(zhí)行。

　　第十一條 代表被采取限制人身自由措施或者被實施刑事審判時，應當主動表明代表身份，并有權向市人民代表大會主席團或者常務委員會提出申訴，執(zhí)行機關應當在十二小時內(nèi)送達。

　　第十二條 市人民代表大會常務委員會及其工作機構和辦事機構應當采取以下方式加強與代表的聯(lián)系，為代表執(zhí)行代表職務提供必要的條件和保障：

　　(一)安排市人民代表大會常務委員會組成人員與代表聯(lián)系;

　　(二)邀請代表列席市人民代表大會常務委員會會議;

　　(三)召開代表座談會;

　　(四)安排市人民政府、市中級人民法院、市人民檢察院向代表介紹或者通報工作情況;

　　(五)做好代表的來信、來訪工作;

　　(六)組織代表培訓學習;

　　(七)發(fā)送有關參考、學習資料;

　　(八)幫助解決代表執(zhí)行代表職務時遇到的困難和問題;

　　(九)市人民代表大會常務委員會職權范圍內(nèi)可以提供的其他條件和保障。

　　第十三條 一切組織和個人都必須尊重代表的權利，支持代表執(zhí)行代表職務。

　　阻礙代表依法執(zhí)行代表職務的，根據(jù)情節(jié)，由所在單位或者上級機關給予行政處分，或者依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條的規(guī)定處罰;以暴力、威脅方法阻礙代表依法執(zhí)行代表職務的，依法追究刑事責任。

　　對代表依法執(zhí)行代表職務進行打擊報復的，由所在單位或者上級機關責令改正或者給予行政處分;國家工作人員進行打擊報復構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十四條 市人民代表大會及其常務委員會的會議、代表視察、代表小組活動、代表培訓方面的費用以及無固定工資收入的代表執(zhí)行代表職務的補貼等經(jīng)費，由市人民代表大會常務委員會編制年度預算，依法列入市財政預算。

　　第十五條 本規(guī)定自一九九七年三月六日起施行。