（1991年11月15日） （相關資料: 其他規(guī)范性文件1篇 地方法規(guī)3篇） 　　為了健全和完善干部雙重管理制度，理順工作關系，提高工作效率，根據我部1983年10月發(fā)布的《關于改革干部管理體制若干問題的規(guī)定》的精神和干部管理工作的實際需要，現將干部雙重管理工作中主管與協(xié)管雙方職責權限和任免程序等有關事項通知如下： 　　一、中央各有關部門黨組(黨委)和地方黨委，都應按照有關規(guī)定和干部管理權限，將雙重管理單位的領導干部職務區(qū)別主管、協(xié)管，列入管理干部職務名稱表。 　　二、在干部管理上實行雙重管理，以中央各有關部門為主的，中央各有關部門黨組(黨委)的職責是： 　　1.黨政領導班子的配備、調整，黨委換屆時，審批黨委會候選人及黨的關系不在地方和跨省區(qū)的單位黨委會選舉結果； 　　2.領導班子思想作風建設； 　　3.干部考察、考核、任免、調動、交流、出國審批、工資待遇、行政獎懲、干部檔案管理； 　　4.政治審查； 　　5.干部政治理論學習、培訓，干部崗位職務培訓和各類業(yè)務培訓； 　　6.退(離)休工作和老干部管理； 　　7.后備干部選拔培養(yǎng)； 　　8.干部隊伍的管理。 　　地方黨委協(xié)助中央各有關部門黨組(黨委)管理干部的職責是： 　　1.對黨政領導班子的配備、調整提出建議，審批黨的關系在地方的黨委會換屆選舉結果； 　　2.協(xié)助做好黨政領導班子思想作風建設工作； 　　3.協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作； 　　4.協(xié)助做好干部的政治理論學習、培訓和業(yè)務培訓； 　　5.推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作； 　　6.協(xié)助做好老干部管理工作； 　　7.協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。 　　三、在干部管理上實行雙重管理，以地方黨委為主的，地方黨委的職責是： 　　1.黨政領導班子的配備、調整，黨委換屆時，審批黨委會候選人及選舉結果； 　　2.領導班子思想作風建設； 　　3.干部的考察、考核、任免、調動、交流、出國審批、工資待遇、獎懲、干部檔案管理； 　　4.干部政治理論學習、培訓； 　　5.政治審查； 　　6.退(離)休工作和老干部管理； 　　7.后備干部選拔培養(yǎng)； 　　8.干部隊伍的管理。 　　中央各有關部門黨組(黨委)協(xié)助地方黨委管理干部的職責是： 　　1.對黨政領導班子的配備、調整提出建議； 　　2.協(xié)助做好黨政領導班子思想作風建設工作； 　　3.協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作； 　　4.指導和規(guī)劃本系統(tǒng)干部崗位職務培訓和各類業(yè)務培訓，并會同地方黨委安排落實； 　　5.推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作； 　　6.協(xié)助做好后備干部選拔培養(yǎng)工作。 　　四、主管協(xié)管雙方可從實際情況出發(fā)，經協(xié)商后，將某些干部管理工作委托對方辦理。 　　五、主管協(xié)管雙方要做好干部考察、考核工作。調整配備領導班子考察干部時，主管方要事先邀請協(xié)管方參加，協(xié)管方要積極配合，一般不要重復考察。考察干部協(xié)管方沒有參加的，主管方在考察后應向協(xié)管方通報情況。 　　六、凡任免調動干部，主管方須事先征求協(xié)管方意見。征求意見要正式行文，并附干部任免呈報表，屬于提拔任用的應附考察材料。一般情況下，協(xié)管方應在接到征求意見函后一個月內作出書面答復，逾期不復的，可視為沒有意見。 　　換屆時，主管方應提前兩個月發(fā)函征求協(xié)管方意見。 　　為了減少工作環(huán)節(jié)，征求和答復意見時，中央各有關部門黨組(黨委)只對省(區(qū)、市)黨委或省(區(qū))轄市黨委，省(區(qū)、市)黨委和省(區(qū))轄市黨委只對中央有關部門黨組(黨委)。具體工作分別由中央有關部委干部、人事司(局)和地方黨委組織部(或由地方黨委授權的部門)負責。 　　干部任免后，主管方要將任免通知及時抄送協(xié)管方。 　　七、主管協(xié)管雙方意見不一致時，不要倉促作出決定，要認真協(xié)商，充分聽取和考慮對方意見，在此基礎上由主管方作出決定。向中央備案的，要將協(xié)管方的不同意見在備案報告中注明。 　　八、主管和協(xié)管雙方要切實履行職責，加強工作聯(lián)系，互相尊重，互相支持，密切配合，及時溝通情況，共同做好干部管理工作。