（1990年7月7日） 　　有計劃地對領導干部進行交流，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)鍛煉干部、提高干部素質(zhì)的一個重要措施。多年的實踐證明，實行這項制度，有利于領導干部在更廣闊的范圍內(nèi)經(jīng)受鍛煉，開闊眼界，豐富經(jīng)驗，增長才干，提高領導水平；有利于領導干部在新的環(huán)境中大膽放手地工作，振奮精神，轉變作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。同時，也便于對領導班子的結構進行合理調(diào)整，增強領導班子的整體功能。為了使領導干部交流制度化、經(jīng)?；?，中央決定，從中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市做起，實行各級黨和國家機關領導干部的交流制度。 　　一、中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府和法院、檢察院的領導干部，在一個地區(qū)或部門工作時間較長的，應當進行交流；在同一崗位工作時間較長的，可在本地區(qū)的同級崗位之間進行交流。 　　二、中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市的省(部)級領導干部，可以在中央與地方之間進行交流，也可以在不同地區(qū)之間進行交流，有的還可以在中央各部門之間進行交流。特別要注意從經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)交流一部分領導干部到經(jīng)濟相對落后的地區(qū)任職。 　　三、干部交流要有領導、有計劃、有步驟地進行，并盡可能地同換屆選舉、調(diào)整領導班子結合起來。如換屆選舉時需要交流的干部過于集中，可分期分批地進行。一個地區(qū)的黨政主要領導干部，一般不要同時交流，以保持領導班子的相對穩(wěn)定。 　　四、中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市中，屬中央管理的干部，由中央組織部負責擬定交流方案，經(jīng)中央批準后實施。 　　全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)等人民團體，以及中央黨和國家機關所屬事業(yè)單位的主要領導干部的交流，由中央組織部參照本決定精神辦理。 　　中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府下屬領導干部的交流，由中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市黨委，參照本決定精神作出具體規(guī)定，報中央組織部備案。 　　五、為了加強中青年干部的培養(yǎng)鍛煉，中央組織部應會同中央黨和國家機關各部委，各省、自治區(qū)、直轄市黨委，有計劃地抽調(diào)部分司(局)、廳(部)、地(市)級干部，在中央與地方之間及中央各部門之間進行交流。 　　六、領導干部交流是一項重要而又細致的工作，各級黨委(黨組)要統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，認真做好思想政治工作。安排干部交流要出以公心，堅持“五湖四海”，改變某些地方和部門存在的干部調(diào)不出、派不進的狀況，克服地域觀念和排斥外來干部的不良傾向。各級黨和國家機關都要為干部交流工作的順利進行，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。 　　七、各級領導干部要充分認識進行干部交流的重要意義，正確對待這種正常的工作變動，自覺珍惜這一鍛煉成長的好機會。在組織上未決定交流前，應安心工作，恪盡職守；一旦決定進行交流時，要堅決服從組織調(diào)動，并在指定的期限內(nèi)報到就職。 　　實行黨和國家機關領導干部交流制度，是我國干部制度的一項重要改革，需要在實踐中不斷地加以完善。各級黨委及其組織部門，要注意調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，把領導干部交流制度逐步地健全完善起來，并堅持下去。