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出現(xiàn)勞動爭議怎么處理最有效根據(jù)《勞動法》第77條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動者與用人單位可以選擇下列程序解決勞動爭議。(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者...

勞動糾紛處理程序是怎樣的首先是協(xié)商程序。勞動爭議雙方當事人在發(fā)生勞動爭議后，應當首先協(xié)商，找出解決的方法。第二是調(diào)解程序。這里的調(diào)解程序是指企業(yè)調(diào)解委員會對本單位發(fā)生的勞動爭議的調(diào)解。調(diào)解程序并非是法律規(guī)定的必經(jīng)程序，然而對于解決勞動爭議卻起著很大的作用，尤其是對...

新華網(wǎng)上海頻道６月３０日消息：既想盡快與單位簽合同，又想討要未簽合同期間的雙薪，找勞動監(jiān)察還是找勞動仲裁？這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動和社會保障部門已經(jīng)決定，年內(nèi)勞動監(jiān)察和勞動仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭議案件，由兩部門當場確定各自受理事項，并及時...

加班費勞動報酬法律法規(guī)依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者在法定工作時間外加班的，依據(jù)不同的時間加班工資計算是不一樣的,，如果是在休息日加班的，加班工資是200%。《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資...

問題: 現(xiàn)在準備從單位離開，單位明確說不會放我的檔案、戶口; 通過網(wǎng)絡知道可以在書面提出辭職30天后與單位解除勞動關(guān)系，但是目前單位的態(tài)度決定我們必然要經(jīng)過勞動仲裁的過程啊! 想通過這里詢問一下大家，如果勞動仲裁結(jié)果解除了我們的勞動關(guān)系，但是單位依然不辦理檔案的...

單位以無勞動合同而不發(fā)工資時該怎樣維權(quán)一、收集能證明的證據(jù)遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關(guān)的證據(jù)!例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1).工作服、工作證等。2).考勤卡、工資卡、社?？ǖ?。3).同事證明、工作來往等。二、到委員會提起勞動仲...

勞動爭議處理程序是怎樣的? 我只想好好地工作，可是單位卻經(jīng)常欠我們工資，我挺怕發(fā)生這些爭議的，可是現(xiàn)在爭議發(fā)生了那就要去解決，但是我不知道勞動爭議處理程序是怎樣的，誰能告訴我?謝謝! 律師解答： 勞動爭議處理程序： 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第6條規(guī)...

辭職以后拖欠工資怎么處理依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者辭職后用人單位拖欠工資的，勞動者可以與用人單位協(xié)商處理，也可以向勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以...

一、中介扣工資報警有用嗎? 大多沒用。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內(nèi)，所以，警方不會管的。 這種事情可以雙方協(xié)商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接向法院起訴。 二、遇到中介拖欠工資怎么辦 1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常...