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寧波
公司這樣解除勞動合同 我如何申請勞動仲裁
問題:
現(xiàn)在準備從單位離開，單位明確說不會放我的檔案、戶口;
通過網(wǎng)絡(luò)知道可以在書面提出辭職30天后與單位解除勞動關(guān)系，但是目前單位的態(tài)度決定我們必然要經(jīng)過勞動仲裁的過程啊!
想通過這里詢問一下大家，如果勞動仲裁結(jié)果解除了我們的勞動關(guān)系，但是單位依然不辦理檔案的轉(zhuǎn)移怎么辦?
有人說是可以找勞動監(jiān)察部門，但是勞動監(jiān)察部門本例周期會有多長呢?如果他們的介入依然沒有效果怎么辦啊，我可以申請法院強制執(zhí)行解除勞動關(guān)系，并且轉(zhuǎn)移檔案及戶口關(guān)系么?
有哪位朋友也遇到這樣的事情并通過法院解決的呢?
回答:
1、向企業(yè)所在區(qū)勞動部門提出投訴，勞動部門會給企業(yè)及員工一個月的協(xié)商時間。
2、協(xié)商不成，勞動部門到企業(yè)調(diào)查后強制執(zhí)行。關(guān)系必須為你轉(zhuǎn)移，并把轉(zhuǎn)移單交給你，期限你可以要求15天之內(nèi)。
3、區(qū)勞動部門不予辦理或推辭，向市勞動部門投訴區(qū)勞動部門和企業(yè)即可。
4、懂點新勞動合同法的單位不可能扣留你的檔案，那不等著罰呢嘛。除非單位找理由由于你的原因給單位造成損失，你不賠償單位，單位就不放你檔案。如果這樣，也需你們協(xié)商解決。
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