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勞動糾紛過程中能辦失業(yè)嗎 符合以下法律規(guī)定的條件，勞動者即可以領取失業(yè)保險金。 法律依據(jù)：《社會保險法》 第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的...

一位叫胡-解的讀者來阿華接待室咨詢說：我現(xiàn)在就職于一家合資企業(yè)，已成為該公司的骨干，并正在就職讀一所名校的MBA。由于全球性經(jīng)濟不景氣，該公司現(xiàn)決定進行大幅度裁員，號召員工主動提出辭職并給與補償。我考慮自身條件和公司的發(fā)展前景，自信可以再找一份理想工作，于是雖經(jīng)...

當你和用人單位感覺不會再愛了，決定另謀高就或休整一段時間重新出發(fā)，想辭職又不知如何下手?那么我來教你。畢竟人往高處走，人才的合理流動才會實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。以下分情況逐一介紹。 一、用人單位無過錯 這種情況下，勞動者因個人原因辭職，應當履行提前通知的義務，...

小謝在某國有銀行工作，由于單位內部等級森嚴，缺乏活力，于是他悄悄聯(lián)系了一家外資銀行，打算年后跳槽到新單位工作。聽說辭職要提前一個月通知，于是他12月1日遞交了辭職信。在他的計劃里，到12月31日正好滿一個月?？墒乾F(xiàn)在事與愿違，提出辭職三十天后可不再上班嗎小謝在某...

《勞動法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者為保障勞動者的合法權利，防止一些企業(yè)隨意裁減人員，國家公布了一系列勞動法規(guī)。 《勞動法》第...

《公務員法》中沒有規(guī)定補償金，但按程序辭職的公務員可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。 被辭退的公務員應在接到辭退通知的30日內，持有關證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關機構登記。建立了失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險;在沒有建立失業(yè)保險制度的地區(qū)...

領取失業(yè)金能上班嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，勞動者失業(yè)后領取了失業(yè)保險金的，是可以再上班的，但重新就業(yè)后不能再領取失業(yè)保險金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十一條　失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：...

一、因轉正解除合同可以拿失業(yè)金嗎因轉正解除合同的是不可以領取失業(yè)保險金的。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)...

一、政府臨聘可以隨時辭職嗎1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表...