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一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

艱苦津貼屬于工資福利嗎艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。福利，是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)。所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類區(qū)平均43元每月，二類區(qū)平均?86元每月，三類區(qū)平均...

一、離婚家暴要求賠償訴狀是怎樣的家庭暴力離婚起訴狀(范文)原告：王XX，女，漢族，XXXX年XX月XX日生，住XXXXXXXXXXXXXX號(hào)，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。被告：李XX，男，漢族，XXXX年XX月XX日生，住XXXXXXXXXXXXXX號(hào)，身份證號(hào)碼X...

給個(gè)人打工沒(méi)簽合同,不給工資怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人是不具有用人單位主體資格的，所以雙方形成的并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系處理，不給工資的可以向法院起訴當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之...

實(shí)際上，補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的，但自愿的除外。就是說(shuō)，現(xiàn)在簽的合同，里面的約定對(duì)之前的行為不具有約束力，要是之前的行為有符合的情況的，那也是不能被約束的。不過(guò)，要是對(duì)方想要遵守合同約定的，那也是可以的，并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下，任何補(bǔ)簽的...

企業(yè)成立之初，會(huì)有相應(yīng)的部門對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃，包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力，因此，很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任，應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么，聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

一、詢問(wèn)證人應(yīng)注意什么基本禮儀 (1)尊重證人，文明取證。詢問(wèn)證人時(shí)，工作態(tài)度要莊重而不失文明，嚴(yán)肅而和藹。首次與證人接觸時(shí)，用語(yǔ)要客氣、誠(chéng)懇。切忌有粗暴、盛氣凌人或輕蔑的表現(xiàn)。 (2)積極宣傳，耐心引導(dǎo)。在詢問(wèn)中，應(yīng)向證人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，講明公民的基本義...

一、離婚財(cái)產(chǎn)如何理解照顧子女女方利益原則? 照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”，既可以在財(cái)產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分，也可以在財(cái)產(chǎn)種類上將某項(xiàng)生活特別需要的財(cái)產(chǎn)，比如住房，分配給女方。畢竟從習(xí)慣勢(shì)力上、從傳統(tǒng)因素的影響所造成的障礙上、從婦女的家務(wù)負(fù)擔(dān)、生理特點(diǎn)上講，離婚后一般婦女在尋找工作和謀生能力上...

一、離婚財(cái)產(chǎn)分割向女方照顧的原則是什么? 離婚財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”，既可以在財(cái)產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分，也可以在財(cái)產(chǎn)種類上將某項(xiàng)生活特別需要的財(cái)產(chǎn)，比如住房，分配給女方。畢竟從習(xí)慣勢(shì)力上、從傳統(tǒng)因素的影響所造成的障礙上、從婦女的家務(wù)負(fù)擔(dān)、生理特點(diǎn)上講，離婚后一般婦女在尋...