教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方: 乙方:____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展,使中國(guó)秘書(shū)盡早走向職業(yè)化,達(dá)成如下合作協(xié)議: 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書(shū)學(xué)院合作基地”。同時(shí)為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,乙方一...
企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
華爾街英語(yǔ)金融涉嫌合同欺詐,如何預(yù)防合同欺詐
**街英語(yǔ)金融涉嫌合同欺詐 一位知情人士透露,“很多學(xué)員不知道如何收集、固定證據(jù),往往會(huì)被對(duì)方牽著鼻子走?!蓖瑫r(shí)他也認(rèn)為,“現(xiàn)在**街英語(yǔ)已經(jīng)日益沒(méi)有顧忌,還有更多的學(xué)員拿不到自己的學(xué)費(fèi)。” 他詳細(xì)地向記者分析了**街英語(yǔ)與學(xué)員簽訂的合同中的部分陷阱。 陷阱一...
教育品牌托管的意義主要是什么
一、教育品牌托管的意義主要是什么? 托管機(jī)構(gòu)必須具備人員、渠道、資金、管理相對(duì)完備的優(yōu)勢(shì);被托管單位存在人員、渠道、管理嚴(yán)重匱乏,不能滿足市場(chǎng)需求。通過(guò)建立托管與被托管的關(guān)系,達(dá)到強(qiáng)弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的目的。托管有如下意義: 1、 專(zhuān)業(yè)化分工,渠道外包。服裝行業(yè)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,已經(jīng)高度...
技術(shù)咨詢合同有哪些種類(lèi)
技術(shù)咨詢合同有哪些種類(lèi) 技術(shù)咨詢合同在實(shí)踐中有以下種類(lèi): 1、重大工程建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)可行性論證合同; 2、建立中外合資、中外合作企業(yè)或者國(guó)內(nèi)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律方面的可行性分析合同; 3、企業(yè)技術(shù)改造計(jì)劃、方案和規(guī)劃的論證合同; 4、對(duì)新技術(shù)、...
怎樣簽訂技術(shù)咨詢合同
一、簽訂技術(shù)咨詢服務(wù)合同注意事項(xiàng)有哪些? (一)簽訂技術(shù)咨詢合同,要堅(jiān)持協(xié)商平等、互利原則,要明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。 (二)技術(shù)咨詢合同內(nèi)容要明確規(guī)定受托方必須對(duì)技術(shù)項(xiàng)目的科學(xué)性、可行性和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析論證。技術(shù)咨詢合同的委托方按照受托...
試用期解除勞動(dòng)合同規(guī)定
2020-12-31涉外婚姻申請(qǐng)登記所需材料有哪些
2021-03-01對(duì)訴訟時(shí)效中斷怎么證明
2020-12-10把車(chē)抵押給個(gè)人借款有利息嗎
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2020-12-05離婚財(cái)產(chǎn)保全時(shí)需要證據(jù)嗎
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2021-02-18集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)必須更改勞動(dòng)合同嗎
2020-11-29有的單位在勞動(dòng)合同中規(guī)定女職工結(jié)婚、生育就要離職等內(nèi)容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-20勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
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