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申請工傷鑒定的期限 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 因工傷待遇糾紛的勞動仲裁期限為一年，故申...

一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時(shí)應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動者發(fā)生工傷事故，此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧诱叩谋Ｗo(hù)。 我國法律明確規(guī)定，勞動者因?yàn)楣?..

哪些交通事故可按簡易程序處理《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十五條規(guī)定，對僅造成人員輕微傷或者具有本規(guī)定第八條第一款第二項(xiàng)至第八項(xiàng)規(guī)定情形之一的財(cái)產(chǎn)損失事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以適用簡易程序處理，但是有交通肇事犯罪嫌疑的除外。第八條第一款第二項(xiàng)至第八項(xiàng)的規(guī)定：(...

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十五條規(guī)定，對僅造成人員輕微傷或者具有本規(guī)定第八條第一款第二項(xiàng)至第八項(xiàng)規(guī)定情形之一的財(cái)產(chǎn)損失事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以適用簡易程序處理，但是有交通肇事犯罪嫌疑的除外。 第八條第一款第二項(xiàng)至第八項(xiàng)的規(guī)定： (二)發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故...

實(shí)習(xí)合同要包含哪些內(nèi)容 一、實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)該包括哪些內(nèi)容 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含以下內(nèi)容： (一)基本信息 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)...