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一、《勞動法》中對勞動合同期限的規(guī)定 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有...

河南省勞動人事爭議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議; 二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會團體與勞動者(工作人員)發(fā)生的勞動人事爭議; 三、軍隊駐豫軍級...

通?？忌诿嬖嚽暗馁Y格審查階段，需要出示基層工作經(jīng)驗的證明。社會在職人員需單位出示證明即可，有些農(nóng)村工作經(jīng)歷或自謀職業(yè)，個體經(jīng)營的考生，需要當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的...

其實，《勞動合同法》從孕育到出生，爭議一直沒停過。無論從立法調(diào)研到起草審議，還是從立法宗旨到具體條款，勞資雙方的意見始終針鋒相對。集中體現(xiàn)在“法律對勞動者權利是否存在過度保護”的問題上。2006年3月20日，全國人大常委會將《勞動合同法(草案)》向社會征求意見時...

一、外籍員工要不要簽訂勞動合同 1、若是外商投資企業(yè)(含外商獨資、中外合資、中外合作企業(yè))，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定以及相應的法規(guī)的規(guī)定，外籍勞動者應與用人單位依法訂立勞動合同，勞動合同的期限最長不得超過五...

一、疫情一線執(zhí)勤人員有補貼嗎疫情一線執(zhí)勤人員有補貼，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助。對于參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200...

國務院辦公廳發(fā)文嚴查拖欠農(nóng)民工工資 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關廣大農(nóng)民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務院歷來高度重視，先后出臺了一系列政策措施，各地區(qū)、各有關部門加大工作力度，...

一、公務員辭職后還能再考嗎1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規(guī)定參考公務員法。一般沒有問題。2、只要證實是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內(nèi)不得參加公務員考試。政審直接卡。3、公示之前聯(lián)系單位，想辦法放棄。4、如果想冒險，最壞結果是被列入公考誠信黑名單，5...