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無固定期限勞動合同你知道多少 近期，公司有員工合同即將到期，且部分已經(jīng)滿足可以續(xù)簽無固定期限合同的條件。 問題1、面臨簽訂無固定期限勞動合同的情形，公司與員工續(xù)簽勞動合同應(yīng)注意哪些問題? 律師解答： 在原合同即將到期，公司需要與員工簽訂無固定期限勞動合同時(shí)，無...

一、如何解除無固定期限勞動合同 (一)協(xié)商解除 依據(jù)《勞動法》第36條，我們知道，勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除無固定期限的勞動合同。 (二)法定解除 如果在過程中出現(xiàn)了法定解除合同的情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。這里，勞動者和用人單位各自都有其合法解除合同...

其實(shí)，無固定期限勞動合同并非“終身合同”，它與固定期限勞動合同一樣，在一定條件下是可以解除的。 《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，而不...

直接簽無固定期限合同可以嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者只要協(xié)商一致的，可以直接簽訂無固定期限的勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同可以依法解除?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用...

無固定期限勞動合同可不可以自動生成無固定期限勞動合同不可能自動生成，實(shí)踐中只有成立可以簽訂無固定期限勞動合同的條件，勞動合同不可能自動生成。成立可以簽訂無固定期限勞動合同的條件時(shí)，勞動者可以要求用人單位與自己簽訂書面無固定期限勞動合同。無固定期限合同優(yōu)點(diǎn)其一，固定...

無固定期限勞動合同屬于無期限嗎無固定期限勞動合同屬于無期限，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同，也就是說雙方的勞動合同將不能因?yàn)槠谙薜脑蚨獬⒉皇菦]有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的...

勞動合同能簽成無固定期限嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動合同是可以簽成無固定期限的，例如勞資雙方協(xié)商一致的、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年等情形，就可以簽訂無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定...

無固定期限合同工資高些嗎這個(gè)和固定期限合同待遇是一樣的。固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。...

無固定期限勞動合同訂立此合同有哪些條件 第一、就是簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續(xù)工作了10年以上，這是個(gè)大前提。具體指的是勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達(dá)到十年。勞動者工作時(shí)間不足10年的，即使其提出要求訂立無固定期限勞動合同，...