勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍
勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容: 裁判要旨 勞動者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動者的個體勞動能力產(chǎn)生,并能給勞動者帶來經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利,屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...
勞動合同訂立的知情權(quán)有哪些
勞動合同訂立的知情權(quán)有哪些 《勞動合同法》第八條規(guī)定:用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 ...
如何判定員工是否屬于高管?非高管是否受競業(yè)禁止義務(wù)限制
判定任職者是否屬于公司高管,還應(yīng)從其在公司中享有的職權(quán)范圍和實(shí)際擔(dān)當(dāng)工作的重要性和影響力來考量其是否實(shí)際掌控著公司經(jīng)營管理權(quán)或重大事項(xiàng)的執(zhí)行決定權(quán),是否掌握著公司重要的商業(yè)秘密和信息,從而界定其是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。 【案情簡介】 2006年10月,某外貿(mào)...
委托人李**(被告)與儲**(原告)勞務(wù)合同糾紛案 原告起訴
委托人李*玉(被告)與儲*山(原告)勞務(wù)合同糾紛案,原告起訴被駁回[案情介紹]原告訴稱,被告李*玉自從成立木材批發(fā)經(jīng)銷公司以來,其人多次找我,叫我為他籌集資金,因他需要擴(kuò)大經(jīng)營,需要增加人員經(jīng)營木料,更重要的是還要到東北林場發(fā)木材,更需要一些資金補(bǔ)充擴(kuò)充規(guī)模,幾年...
肖某合同欺詐的行為是否構(gòu)成合同詐騙罪
案情: 2000年6月,被告人肖某到河南某地與當(dāng)?shù)厝死钅澈炗営衩踪忎N合同,由李某將本地玉米發(fā)車皮運(yùn)至江西某地,肖某在收貨半個月內(nèi)將貨款付清。剛開始肖某能按時將貨款付清,在2000年9月間肖某在半個月內(nèi)接連要李某發(fā)了五個車皮的玉米,李某再次按履約時間催討貨款時,肖某...
陽宗海砷污染案終審 法院駁回上訴維持一審判決
09年8月26日,云南省玉溪市中級人民法院對備受社會關(guān)注的云南省陽宗海砷污染案作出終審判決,駁回被告單位及三名被告人上訴,維持云南省澄江縣法院一審判決。 09年6月2日澄江縣法院一審審理該案后作出判決:被告單位云南澄江錦業(yè)工貿(mào)有限責(zé)任公司犯重大環(huán)境污染事故罪,判處...
法院提級執(zhí)行申請書怎么寫
法院提級執(zhí)行申請書怎么寫提級執(zhí)行申請書申請人:XXX,男,20XX年10月27日出生,漢族,XXXX人,住XXXX。申請人:XXX,女,20XX年2月10日出生,漢族,XXXX人,住XXXX。共同委托代理人:XXXX,被執(zhí)行人:XXX,女,20XX年12月31日出...
民事訴訟證人證言樣本是怎樣的
一、民事訴訟證人證言樣本是怎樣的 我叫張______,男,56歲,現(xiàn)在濟(jì)南市經(jīng)______路**巷海貨店工作,住槐蔭區(qū)______街____號。 我于____年經(jīng)人介紹到同**海貨店當(dāng)學(xué)徒,當(dāng)時因年齡小(14歲),給李____江家看小孩,當(dāng)保姆。 李___江、...
公務(wù)員免于刑事責(zé)任幾年后能提拔
2021-03-03專業(yè)離婚律師的告誡
2020-12-18公司是否有權(quán)收回股權(quán)贈與
2020-11-09撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額如何確定,撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些費(fèi)用
2021-01-20如何避免購房定金糾紛
2021-02-13無房產(chǎn)證房屋可以抵押嗎
2020-12-18手寫無勞動關(guān)系模板是怎樣的,手寫是否有效
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2021-02-01哪些原因會導(dǎo)致人身保險合同終止
2021-02-04新《保險法》實(shí)施將帶來什么
2021-02-05勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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