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勞動(dòng)合同續(xù)簽爭議怎么避免： 勞動(dòng)合同到期終止，是員工常見的離職形式之一，但由于《》新增了不少勞動(dòng)合同到期終止的有關(guān)條款，這就為實(shí)踐中因合同終止與續(xù)簽而引發(fā)的爭議埋下了伏筆。 根據(jù)《勞動(dòng)》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同因期滿而終止、用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾沃挥幸环N，...

經(jīng)某于2008年11月19日入職上海某外商獨(dú)資企業(yè)，擔(dān)任中國區(qū)經(jīng)理一職，全權(quán)負(fù)責(zé)公司在中國的業(yè)務(wù)拓展和人事管理。2010年7月23日，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。2010年8月10日經(jīng)某提起勞動(dòng)仲裁，要求：1、公司支付其2008年8月1日至2009年6月30日未訂立勞動(dòng)合...

從企業(yè)離崗多久算自動(dòng)離職? 勞動(dòng)法沒有規(guī)定，要看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。若按照公司的規(guī)定曠工三天屬于嚴(yán)重違紀(jì)的話，公司可以解除勞動(dòng)合同。 自動(dòng)離職具體情況選擇解決方案 1、假設(shè)快遞來的自動(dòng)離職證明是辭職信。辭職信是個(gè)人給單位的通知，表明自己解除勞動(dòng)合同的意...

原告：****紡織原料有限公司。法定代表人：孫*全，總經(jīng)理。委托代理人：王*明，**紡織原料有限公司天然纖維部副經(jīng)理。委托代理人：馬*虎，中國法律服務(wù)（香港）有限公司律師。被告：**湛江船務(wù)代理公司。法定代表人：林-興，經(jīng)理。？委托代理人：梁-山，**商務(wù)金融律師...

「案情」提請人：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。申請人：中國**對(duì)外貿(mào)易湖北公司（以下簡稱**光大公司）。被申請人：**德國麥伊爾外貿(mào)運(yùn)輸公司（FOR－TRAMEYERGMBH）（以下簡稱**伊爾公司）。1994年1月5日和3月24日，申請人**光大公司與被申請人**...

提要：因單證不符，貨物買賣合同的買方拒付貨款，并憑保函提取了貨物。賣方知道后與買方協(xié)商改變貨款支付方式，并收取了買方支付的部分貨款。因余款得不到償付，賣方依據(jù)其持有的提單起訴船舶代理人、買方（提貨人）和擔(dān)保人。海事法院認(rèn)為，貨物所有權(quán)已轉(zhuǎn)移，賣方所持提單已喪失了物...

遇到勞動(dòng)合同到期公司拒絕續(xù)簽的情況，員工怎么辦出現(xiàn)勞動(dòng)合同到期公司拒絕續(xù)簽的情況也是分為不同原因的?情況一：用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒...

王某自2009年10月10日起就業(yè)于一個(gè)香港貿(mào)易公司，月工資5000元。但是公司既與王某未簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未為其繳納在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。為此，王某于去年12月5日申請仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額5.5萬元。面對(duì)勞動(dòng)者的申訴，貿(mào)易公司不服，認(rèn)為...

王-菲自2009年10月１0日起就業(yè)于一個(gè)香港貿(mào)易公司，月工資5000元。但是公司既與王-菲未簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未為其繳納在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。為此，王-菲于去年12月5日申請仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額5.5萬元。面對(duì)勞動(dòng)者的申訴，貿(mào)易公司不...