外交特權(quán)和豁免權(quán)有什么聯(lián)系
外交特權(quán)和豁免權(quán)有什么聯(lián)系外交特權(quán)與豁免簡稱外交特權(quán)。外交特權(quán)指一國派駐外國的外交代表(不論是常駐代表或臨時(shí)使節(jié))享有一定的特殊權(quán)利和優(yōu)遇;豁免是指對(duì)駐在國管轄權(quán)的豁免,也可包括在外交特權(quán)之內(nèi)。外交特權(quán)——駐在國為保證他國的外交代表履行職務(wù)而給予其本人和有關(guān)人員的...
派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向,確認(rèn)合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
關(guān)于外資金融機(jī)構(gòu)在中國設(shè)立常駐代表機(jī)構(gòu)的管理辦法
[發(fā)布機(jī)構(gòu)]中國人民銀行 [所屬行業(yè)]s外資企業(yè)金融證券、保險(xiǎn)業(yè) [所屬區(qū)域]全國 [發(fā)文文號(hào)] [發(fā)布日期]1991-06-11 [生效日期]1991-06-11 [廢止日期]無 [閱讀次數(shù)]304 第一條根據(jù)《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于管理外國企業(yè)常駐代表機(jī)...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動(dòng)爭議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說:“雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認(rèn)為,‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無效的?!蓖跄秤?004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)天,王...
保安公司合作協(xié)議范本
保安公司合作協(xié)議 甲方:****物業(yè)管理有限公司地址:*市小河區(qū)珠江路208號(hào)電話:***** 乙方****護(hù)衛(wèi)有限公司地址:*市**區(qū)**堰電話:**** 為保障甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合保安工作具體情況,...
外籍員工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎
一、外籍員工要不要簽訂勞動(dòng)合同 1、若是外商投資企業(yè)(含外商獨(dú)資、中外合資、中外合作企業(yè)),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定以及相應(yīng)的法規(guī)的規(guī)定,外籍勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位依法訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的期限最長不得超過五...
員工異地入職是指什么
一、員工異地入職是指什么 就是去外地工作。 二、異地入職的辦理流程具體是什么 員工入職需提供:二代身份證明復(fù)印件五張,一寸照片十張,學(xué)歷證復(fù)印件張,戶口本首頁復(fù)印件份, 工行卡復(fù)印件(員工手抄卡號(hào)并簽字)2份,健康證復(fù)印件2份,婚育證復(fù)印件2份,生活照1張。其...
完善減刑、假釋案件開庭審理程序的對(duì)策有哪些
一是建立合理的案件移送機(jī)制。 減刑、假釋程序本質(zhì)是對(duì)原定刑罰的變更,應(yīng)當(dāng)屬于司法權(quán)的范疇,而司法權(quán)的被動(dòng)特征決定了減刑、假釋程序不能由法院自行啟動(dòng)而必須由作為訴訟一方的控方提出。因此,要改變由執(zhí)行機(jī)關(guān)直接移送減刑、假釋材料,審判機(jī)關(guān)直接選定開庭案件的工作模式。應(yīng)...
華僑離婚需要注意什么?
一、駐外使領(lǐng)館處理華僑婚姻問題近年來,居住在國外的中國公民要求辦理結(jié)婚和離婚登記的案件日益增多。受理這類案件時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國婚姻法的基本精神,并照顧到他們居住在國外的實(shí)際情況,加以妥善處理。為此特作如下規(guī)定:(一)華僑結(jié)婚:1.為了方便華僑在居住國結(jié)婚,我們鼓勵(lì)華僑按居住國的法律在當(dāng)?shù)剞k理結(jié)婚登記或...
職工不服勞動(dòng)仲裁該怎么去處理
2021-01-03公司解散如何追繳未繳出資
2020-11-212020金融消費(fèi)者權(quán)益如何保護(hù)
2020-11-26嫖娼事后如何認(rèn)定
2020-12-07關(guān)于酒駕肇事后報(bào)警接受處理該如何認(rèn)定?
2020-11-15事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括哪幾種情形
2021-01-15管轄異議裁定多久作出
2021-03-23口頭協(xié)議沒證據(jù)怎么辦
2021-02-21交通事故財(cái)產(chǎn)保全需要擔(dān)保嗎
2020-11-13離婚時(shí)集資房怎么分
2021-01-08勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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