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勞動合同到期需要去備案嗎勞動合同到期后，用人單位持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理備案手續(xù)。一、勞動合同到期備案規(guī)定與就業(yè)備案相對應(yīng)，用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)于15日內(nèi)持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理備案手續(xù)，移交職工檔案，核定失業(yè)保險待遇，簡...

法律咨詢： 王某于1996年到某公司上班，該公司于2005年為其商養(yǎng)老保險，其間9年沒有上保險，目前王某想辭職，才知道保險的事情，請問該如何解決？去了您說的部門，她們說因為王某是農(nóng)業(yè)戶口，不能補繳，說要是非農(nóng)戶就可以補繳，請問是這樣的嗎？農(nóng)業(yè)戶口就不能補繳對嗎...

失業(yè)金超過60天不能領(lǐng)取了嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，失業(yè)后勞動者超過60日未領(lǐng)取失業(yè)金的，視為放棄當(dāng)次申領(lǐng)，其未享受的失業(yè)保險金予以封存，并停止享受其他失業(yè)保險待遇?！妒I(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第五條?失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同...

一、合同制員工能被辭退嗎 合同制員工如果有勞動合同法規(guī)定的情形出現(xiàn)時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件...