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找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定...

農(nóng)民工沒有簽訂合同要工資技巧 第一，去勞動局投訴。 第二，收集證據(jù)，準備法院起訴。 可以先去找律師咨詢下，用人單位拖欠勞動者工資是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴，情節(jié)嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，可以報警。勞動者也可以主動去問老板要，必...

合同工毀約要賠錢多少一般以合同約定為準。但是違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。相關(guān)法律知識《勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以...

合伙企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資,清償責(zé)任由誰承擔依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當依法予以清償;不清償?shù)?，由出資人依法清償?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第二十條　合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體...

勞動法曠工一天處罰多少我國勞動法對曠工一天罰多少錢是沒有規(guī)定的，要依據(jù)公司的規(guī)章制度而定，一般的處罰是扣發(fā)當天的工資，如果造成單位經(jīng)濟損失的，可扣除不超過當月工資20%的錢。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動...

沒有簽訂勞動合同勞動者拿公司款多少犯罪雖然沒有簽訂勞動合同，但存在挪用公司資金的行為的，仍然涉嫌挪用資金刑事犯罪，屬于刑事案件。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國刑法》第二百七十二條　公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸...

(一)把自己擅長的事當做事業(yè)，實現(xiàn)自我價值 自我價值:是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關(guān)系。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質(zhì)精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻為基礎(chǔ)，以答謝社會為目的 大學(xué)畢業(yè)后...

一、沒有協(xié)議做事不給錢怎么辦1、和老板協(xié)商解決;2、可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。3、申請勞動仲裁4、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加...

一、口頭工資老板耍賴怎么辦(《合同法》于2020年12月31日失效)口頭協(xié)議也是有效，要看老板是耍賴不發(fā)工資還是少發(fā)工資，如果不發(fā)工資勞動者可以維權(quán)，如果少發(fā)工資又已經(jīng)簽訂了勞動合同，合同中約定好的就是現(xiàn)在發(fā)的工資，勞動者也很難維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第...