派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務咨詢 初步了解雙方合作意向,確認合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務部)依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
重慶勞務派遣規(guī)定是什么
重慶勞務派遣規(guī)定是什么一、勞務派遣行政許可的依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改的決定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務派遣行政許可的條件申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民...
江蘇勞務派遣規(guī)定
江蘇勞務派遣規(guī)定 為貫徹落實《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》,加強對勞務派遣用工的管理和監(jiān)督,現(xiàn)將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號,以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...
天津市勞務派遣規(guī)定
天津市勞務派遣管理辦法: 第一章總則 第一條為加強勞務派遣管理,規(guī)范勞務派遣行為,維護派遣各方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業(yè)促進條例》,結(jié)合我市實際,制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務派遣...
勞務派遣超標,企業(yè)如何應對
勞務派遣超標,企業(yè)如何應對 一些企業(yè)使用勞務派遣工比例明顯超過10%的情況很復雜,《勞務派遣暫行規(guī)定》實施以后,確實對部分企業(yè)存在用工挑戰(zhàn),企業(yè)的用工形式應有所調(diào)整?!稌盒幸?guī)定》規(guī)定了兩年的過渡期,總的精神就是消化存量、控制增量,平穩(wěn)過渡,逐步達到勞務派遣員工在...
在勞務派遣中 應由派遣單位解除勞動合同
一、案情簡介 2008年5月22日,陳某與上海一家派遣公司(以下簡稱“派遣公司”)簽訂期限自2008年5月22日起至2011年5月31日止為期三年的的勞動合同,其中試用期為三個月。陳某實際于2008年5月23日被派遣公司派遣至上海的一家餐飲管理有限公司,擔任會...
異地辦公怎么簽勞動合同
異地辦公怎么簽勞動合同異地辦公可以簽訂勞務派遣合同。一、簽定勞務派遣合同前,應當審核勞務派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前,許多職介機構(gòu)開始從事勞務派遣服務,有些經(jīng)過政府許可,但有些是擅自開展二、簽定勞務派遣合同時,應當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權(quán)。三...
家政服務勞動合同范本
家政服務勞動合同(范本) 甲方(用工單位):地址:聯(lián)系電話; 法定代表人:職務: 乙方(派遣單位):地址:聯(lián)系電話; 法定代表人:職務: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,簽訂了本合同...
勞務派遣就是勞務外包嗎
勞務派遣就是勞務外包嗎 實際上,勞務外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形...
已付首付,但還未交房的房子可以轉(zhuǎn)賣嗎
2021-01-25醫(yī)院拒絕開轉(zhuǎn)院證明是否違反相關(guān)法律法規(guī)
2020-11-09婚前借款買房離婚后如何分割
2021-02-15公婆贈與房子給兒媳離婚可以要回嗎
2020-12-03治安處罰規(guī)定的責任年齡限制
2021-03-15同業(yè)拆借,拆入資金可以用于投資嗎
2021-01-19清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24武漢購房政策有什么
2020-12-07買了自燃損失險,車輛著火了,就一定能得到賠償..
2021-02-20怎樣解決保險公司實際償付能力低于規(guī)定標準的問題
2021-03-14勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動工傷
債權(quán)債務
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務
公司
知識產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多