國(guó)際勞務(wù)輸出手續(xù)是什么,勞動(dòng)輸出的方式有哪些
一、國(guó)際勞務(wù)輸出需要什么手續(xù)? 1、出國(guó)勞務(wù),首先要從電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國(guó)勞務(wù)人員的信息,也習(xí)以從經(jīng)營(yíng)公司獲得信息。 2、選擇外派公司。 3、報(bào)名、體檢、培訓(xùn)、交納履約保證金和服務(wù)費(fèi)。 4、辦理出國(guó)手續(xù),領(lǐng)取護(hù)照后等待外派公司通知即可。...
派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向,確認(rèn)合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定
廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開(kāi)展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...
江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定
江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實(shí)《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督,現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(部長(zhǎng)令第19號(hào),以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)派遣行政許可工作的通知》(...
派遣可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎
派遣可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員是不能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方只能簽訂二年以是的固定期限勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條?勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單...
勞動(dòng)法就是勞動(dòng)合同法嗎
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同法: 勞動(dòng)合同是在我國(guó)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的必備協(xié)議,更是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。勞動(dòng)法確立的勞動(dòng)合同制度,對(duì)于破除傳統(tǒng)勞動(dòng)用工制度,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型用人單...
派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
一、何謂勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位(即實(shí)際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,半與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往要派單位,受派勞動(dòng)者在要派單位的指揮和管理下提供勞動(dòng),派遣機(jī)構(gòu)從要派單位獲取派遣費(fèi),并向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)...
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎 實(shí)際上,勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形...
研究生能簽勞動(dòng)合同嗎
研究生能簽勞動(dòng)合同嗎在校研究生的身份是學(xué)生,其身份不是法律意義的勞動(dòng)者,不適用勞動(dòng)法,因此,不能簽訂勞動(dòng)合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的,與單位原有的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。研究生協(xié)議就業(yè)的一般流程(簽訂勞動(dòng)合同類)畢業(yè)研究生協(xié)議就業(yè)共分為四個(gè)流程:領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書→與用...
如何預(yù)防非法傳銷犯罪
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口頭解除合同合法嗎
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2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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