企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算
企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金計(jì)算 1、核算期間是自你入職之日起,到合同被免除之日止。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范是沒(méi)作業(yè)滿一年付出一個(gè)月補(bǔ)償金,不滿六個(gè)月的付出半個(gè)月,滿六個(gè)月不滿一年的付出一個(gè)月補(bǔ)償金??墒?008年1月1日之前的補(bǔ)償金核算依照曾經(jīng)法規(guī)核算(也就是勞作部違背和...
根據(jù)公司法規(guī)定專利權(quán)增加資產(chǎn)總額嗎?
一、根據(jù)公司法規(guī)定專利權(quán)增加資產(chǎn)總額嗎?根據(jù)公司法規(guī)定專利權(quán)增加資產(chǎn)總額,因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)公司法當(dāng)中第7條的規(guī)定,股東是可以通過(guò)貨幣也可以通過(guò)工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)進(jìn)行,工業(yè)產(chǎn)權(quán)中包括專利權(quán)。(1)1999年《公司法》第七條規(guī)定:“股東可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)作價(jià)出資?!备鶕?jù)我國(guó)在1984...
勞動(dòng)合同格式范本怎么寫(xiě)
勞動(dòng)合同格式范本怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同格式范本甲方:×××(通常為用工單位)乙方:×××(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:××××鑒證編號(hào):××××甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合...
如何制作勞動(dòng)合同范本
目前的勞動(dòng)合同范本有以下幾種:一是勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一制作的勞動(dòng)合同范本;二是企業(yè)法律顧問(wèn)制作的勞動(dòng)合同范本;三是勞動(dòng)法專業(yè)律師制作的勞動(dòng)法合同范本。這三種范本相比較,第一種由于其適用面太廣,具體到某些企業(yè)可能未必“解決問(wèn)題”;第二種由于企業(yè)法律顧問(wèn)未必精通勞動(dòng)法(當(dāng)...
簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么
簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么一、示范文本不是強(qiáng)制文本,用人單位可能利用約定補(bǔ)充條款侵害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)合同有9項(xiàng)必備條款,同時(shí)也允許對(duì)試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等條款進(jìn)行約定。凡是用人單位在合同范本之外提出的補(bǔ)充條款,勞動(dòng)者應(yīng)逐條仔細(xì)閱讀、理解,不懂時(shí)...
98-2《勞動(dòng)合同法》解讀:第二條【適用范圍】
勞動(dòng)合同法共分8章98條,包括:總則、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。 第二條【適用范圍】 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位),與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)...
勞動(dòng)合同的范本
一、勞動(dòng)合同范本的必要性勞動(dòng)行政部門(mén)有勞動(dòng)合同范本,但律師建議企業(yè)應(yīng)有自己制作的勞動(dòng)合同范本,因?yàn)榍罢哌m用于所有的企業(yè)而過(guò)于原則、概括,后者則可根據(jù)各企業(yè)的具體情況,在充分地研究、遵循法律的基礎(chǔ)上最大限度地利用法律,“為我所用”,這就不僅可以提高企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)...
未簽書(shū)面勞動(dòng)合同被單位口頭開(kāi)除
2009年11月,范先生經(jīng)朋友介紹到某單位職工食堂工作,負(fù)責(zé)食堂采購(gòu),月工資2000元左右,但未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。在食堂工作期間,食堂承包人一直拖欠范先生工資,截至2010年8月,一共只支付了范先生六個(gè)月的工資,范先生常因此與食堂承包人發(fā)生矛盾。2010年8月底...
淺論防范和減少合作建房合同糾紛的措施及對(duì)策(上)
摘要:進(jìn)一步規(guī)范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛,促進(jìn)合作建房的健康發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化干部群眾的法律意識(shí)是減少合作建房合同糾紛的必要前提;重視對(duì)合作建房合同有效性的審查,是防范和減少合建合同糾紛的關(guān)鍵環(huán)節(jié);認(rèn)真研究合作建房合同的規(guī)范性條款,...
鐵路建設(shè)征地流程是怎樣的
2021-02-07兩個(gè)自然人可以成立公司嗎
2021-02-15股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的股權(quán)比例不變屬于股權(quán)變更信息嗎
2020-12-23股東會(huì)的列席人有什么權(quán)利
2021-03-15股權(quán)眾籌有什么作用
2021-02-28交通事故工傷賠償需要提供哪些材料
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2021-01-30勞務(wù)派遣工合同到期終止可否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2021-01-17離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的確定
2021-03-06勞動(dòng)合同公司賠償違約金怎么算
2021-02-22三方協(xié)議無(wú)效是如何認(rèn)定的
2025-12-20口頭附義務(wù)的贈(zèng)與合同是否生效
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2025-12-20口頭約定的工資沒(méi)有合同怎么要回工資
2025-12-20先口頭協(xié)議后書(shū)面合同是否有效
2025-12-20委托合同口頭簽訂是否有效
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2025-12-20口頭合同的法律依據(jù)到底是什么
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2025-12-20定金制度內(nèi)容是如何的
2025-12-20
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