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一、什么情況下勞動合同會終止 (1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止; (2)合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢...

一、疑似職業(yè)病病人的勞動合同能終止嗎對已經(jīng)確診的職業(yè)病疑似病人，單位不能終止其合同?！堵殬I(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者知本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當及時安道排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)...

法院會強制繼續(xù)履行勞動合同嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位要繼續(xù)履行，如果用人單位不履行的，勞動者可以向法院申請強制履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條?用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行...

法律咨詢：合同終止有幾種情況? 律師解答：合同的終止有三種情況：即履行終止、強行終止(裁決、判決終止)和協(xié)議終止。 履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。 強行終止：是由仲裁機構(gòu)裁決或法院判決終止合同。 協(xié)議終止：是由合同當事人各方協(xié)商同意終止合同。 由...

勞動合同的終止通常有三種情況： 一是勞動合同一方當事人(指職工)因死亡，勞動合同自然終止。 二是勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。 三是勞動合同其中一方當事人依法解除勞動合同，而使正在履行的勞動合同提前終止。因勞動合同期限屆滿而終止的，屬勞動合同的自然終止(...

勞動合同終止及賠償?shù)囊笫鞘裁?/h2>

一、勞動合同的賠償要求 勞動合同法對經(jīng)濟補償金的適用范圍擴大到以下情形： 1、勞動者因用人單位原因被迫解除勞動合同的; 2、用人單位提出動議協(xié)商解除勞動合同的; 3、用人單位非過失性解除的; 4、經(jīng)濟性裁員的; 5、勞動合同因期限屆滿而終止的; 6、勞動合同因...

瀏覽：148 2025-12-21

《勞動合同法》第五十條第三款規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。這一規(guī)定明確了用人單位應(yīng)當保存勞動合同文本的義務(wù)。 勞動合同文本的保存一直是勞動行政部門關(guān)注的問題之一。因為，勞動合同是勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)的法律文書，雙方的權(quán)利...

從狹義上講，勞動合同的終止是指勞動合同的雙方當事人按照合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)都已經(jīng)完全履行，且任何一方當事人均未提出繼續(xù)保持勞動關(guān)系的法律行為。廣義的勞動合同終止包括勞動合同的解除。我們這里講的勞動合同是狹義的。 勞動合同訂立后，雙方當事人不得隨意終止勞動合同，...

不能終止勞動合同的情形有10種： 1、勞動合同期滿時，如果從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，需等到職業(yè)健康檢查后確定無礙后才能夠終止; 2、勞動合同期滿時，如果疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，需待醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束經(jīng)診斷非職業(yè)病后才...