女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼
女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職...
女職工產(chǎn)假有哪些待遇,產(chǎn)假后還不能上班怎么辦
一、女職工產(chǎn)假有哪些待遇 女職工產(chǎn)假期間改發(fā)生育津貼。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育的,另按各地《人口與計(jì)劃生育條例》...
女性員工必須享受的假有哪些
女性員工必須享受的假有哪些女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。除了產(chǎn)假規(guī)定和男職工不同外,其余假期...
女職工勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定呢
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定調(diào)整禁忌勞動(dòng)范圍 問(wèn):規(guī)定對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍作了哪些調(diào)整? 答:規(guī)定將女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍放在附錄加以列示,對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍作了調(diào)整:一是為突出孕期和哺乳期的保護(hù),擴(kuò)大了孕期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍;二是考慮到《勞...
簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎
現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會(huì)給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,那么簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑,小編為您整理了相關(guān)的法律知識(shí),供您閱讀,希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿...
生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有哪些
生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。2、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的...
合同違約后簽訂的免責(zé)協(xié)議有效嗎
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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