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拖欠生育津貼有哪些方法維權(quán)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠女職工生育津貼的，女職工維權(quán)的方法包括向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可...

女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職...

生育報(bào)銷費(fèi)用和產(chǎn)假工資可以同時(shí)享有嗎依據(jù)我國(guó)物權(quán)法的規(guī)定，生育報(bào)銷費(fèi)用和產(chǎn)假工資是可以同時(shí)享有的，生育產(chǎn)生的費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，產(chǎn)假期間的生育津貼由用人單位支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年...

一、員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在休產(chǎn)假期間，公司倒閉的，公司要按勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)...

哪些假期是單位必須批準(zhǔn)?哪些是不一定批準(zhǔn)的? 哪些補(bǔ)貼是單位必須發(fā)?哪些是不一定發(fā)的? 答案都在這里了! 收入篇 單位必須發(fā)工資 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 加班費(fèi)單位必須發(fā)...

員工一入職就懷孕是否可以解除勞動(dòng)合同?符合條件可以。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定：勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)...

產(chǎn)假的工資如何發(fā)放: 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。 懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按...

案例： 去年，于某與某公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，約定于某擔(dān)任銷售部部長(zhǎng)，其報(bào)酬包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。近日，公司認(rèn)為于某因懷孕保胎，或多或少地影響了工作，且有些員工一再攀比，遂單方?jīng)Q定從次月起至哺乳期結(jié)束止，對(duì)于某只發(fā)基礎(chǔ)工資，停發(fā)職務(wù)工...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書 被申請(qǐng)人： 住址： 法定代表人： 調(diào)解請(qǐng)求： 按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人期間工資共計(jì)人民幣1XX元 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人自年月入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任一職，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲批三個(gè)月的產(chǎn)假，但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)...