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法律常識(shí)

勞動(dòng)服務(wù)期違約金的限制

勞動(dòng)服務(wù)期違約金的限制如下: 1.從《勞動(dòng)合同法》的上述規(guī)定分析,用人單位對勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對應(yīng)的,該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。 2.實(shí)際上,哪些培訓(xùn)費(fèi)用可以約定服務(wù)期?哪些培訓(xùn)費(fèi)用不能約定服務(wù)期?這是用人單位...

瀏覽:210 2025-12-19

進(jìn)城務(wù)工人員需知的法律常識(shí)

1、進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作應(yīng)注意哪些問題? 進(jìn)城務(wù)工人員通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找工作,應(yīng)當(dāng)注意了解該機(jī)構(gòu)有無勞動(dòng)部門頒發(fā)的許可證、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位證照,同時(shí)還應(yīng)注意該機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等。 2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都有哪些類型? 目...

瀏覽:144 2025-12-19

規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定 更好服務(wù)工傷職工

規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定更好服務(wù)工-傷職工 ——人社部工-傷保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人解讀《工-傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 近日,人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委出臺(tái)了《工-傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》。這是貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工-傷保險(xiǎn)條例》的一項(xiàng)重要舉措,對規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序,加強(qiáng)勞動(dòng)...

瀏覽:280 2025-12-19

為什么要保護(hù)版權(quán)

一、為什么要保護(hù)版權(quán)(一)我國民事立法的基本原則,維護(hù)了公民正當(dāng)?shù)拿袷聶?quán)益,完善了我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律制度?!吨鳈?quán)法》的實(shí)施,標(biāo)志著文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域無法可依的局面的結(jié)束,標(biāo)志著我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)制度發(fā)展到了一個(gè)新的階段。(二)建立著作權(quán)法律保護(hù)制度,保護(hù)了創(chuàng)作者的正當(dāng)權(quán)益,調(diào)動(dòng)了廣大作者的創(chuàng)作積極性,為繁榮社會(huì)主...

瀏覽:208 2025-12-19

鄰接權(quán)包括哪些內(nèi)容

?領(lǐng)接權(quán)屬于著作權(quán)人的財(cái)產(chǎn)權(quán)當(dāng)中的一種,是指作品傳播者權(quán),與著作權(quán)密切相關(guān),又是獨(dú)立于著作權(quán)之外的一種權(quán)利?,F(xiàn)實(shí)中,侵犯著作權(quán)人領(lǐng)接權(quán)的行為也不在少于,而此時(shí)我們需要先了解了解一下領(lǐng)接權(quán)具體包括了哪些方面的內(nèi)容,這樣才能更好的保護(hù)領(lǐng)接權(quán)不受侵犯。 一、鄰接權(quán)的概念是什么 鄰接權(quán)一詞譯自英文neighborin...

瀏覽:204 2025-12-19

訂立勞動(dòng)合同聘用合同和集體合同的情況有哪些

訂立勞動(dòng)合同聘用合同和集體合同的情況有哪些一、集體合同與勞動(dòng)合同有哪些不同(一)簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂,而勞動(dòng)合同是由本人與用工單位簽訂。(二)簽訂程序不同。集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通...

瀏覽:181 2025-12-19

同工同酬注意哪些細(xì)節(jié)

一、同工同酬什么時(shí)候?qū)嵤?《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日通過,自2013年7月1日起施行。 而新《勞動(dòng)合同法》中就同工同酬作出了規(guī)...

瀏覽:152 2025-12-19

外資辦事處能夠和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎

外資辦事處能夠和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎 網(wǎng)友張某問:我現(xiàn)在在一家“外企”辦事處工作,今年一月和辦事處續(xù)簽了一年合同,今年三月辦事處變更,90%的人員被要求到另外的公司和辦事處有一定聯(lián)系,但法人代表變更?工作,辦事處要求我們辭去辦事處職務(wù),續(xù)簽到新公司,以前的工齡不累...

瀏覽:866 2025-12-19

簽訂勞動(dòng)合同的對象要求有哪些

簽訂勞動(dòng)合同有哪些對象 1.員工:員工,也稱為農(nóng)民工、雇員、雇工、受雇人、勞工,是指在就業(yè)組織中,本身不具有基本經(jīng)營決策權(quán)力并從屬于這種權(quán)力的工作者。員工的范圍有藍(lán)領(lǐng)工人、醫(yī)務(wù)工作者、辦公人員、教師、社會(huì)工作者、中產(chǎn)階級的從業(yè)者和底層管理者,不包括自由職業(yè)者、自...

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