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法律常識

員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償

員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償 發(fā)生工傷事故,因?yàn)閱挝晃促徺I工傷保險,員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費(fèi)用。九級工傷待遇具體如下: 第一,治療期間費(fèi)用 主要包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療費(fèi)用,工傷期間的工資等 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條?因工傷發(fā)生...

瀏覽:204 2025-12-18

交通事故九級傷殘賠償金怎么計(jì)算

交通事故九級傷殘賠償金怎么計(jì)算《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘...

瀏覽:230 2025-12-18

什么是工傷殘疾賠償金

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機(jī)關(guān)是社保部門,而傷殘賠償一般是保險公司,工傷賠償,勞動者繳納的是工傷保險,而傷殘賠償,則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生...

瀏覽:1132 2025-12-18

工傷兩處傷殘十級怎么賠償

工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項(xiàng)傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同,最多晉升一級。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時候,傷殘等級不同,以最高等級定級并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的,最多可以晉升一級。比如一處六級,一處九級,以六級定級。兩處都是...

瀏覽:252 2025-12-18

九級工傷解除勞動合同有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、九級工傷解除勞動合同有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者造成9級傷殘的,解除勞動合同時,勞動者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(...

瀏覽:218 2025-12-18

八級工傷職工終止勞動合同怎樣賠償

八級工傷職工終止勞動合同怎樣賠償 關(guān)于用人單位單方終止勞動合同的,您可以主張終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于工傷補(bǔ)償,如果您協(xié)議的內(nèi)容只涉及了當(dāng)時的工傷醫(yī)療費(fèi)用,沒有其他約定的情況下,針對您的八級傷殘,您可以主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。 《勞動合同法》 ...

瀏覽:962 2025-12-18

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