(作者：鄭*文律師，電話13720029686)單位未給農(nóng)民工員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，農(nóng)民工員工有權(quán)要求單位對(duì)其進(jìn)行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的具體計(jì)算如下：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)1998年137號(hào)文件；1999年99號(hào)文件；2001年125號(hào)文件。見(jiàn)附件一附件二（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)具體計(jì)算（近10年）：第一部分：個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。99年：310*11%*6（月數(shù)量）=204.6（310為上一年度北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參考附件三、四）00年：400*11%*12=52801年：412*11%*12=543.8402年：435*11%*12=574.203年：435*11%*2=95.704年：465*11%*12=613.805年：545*11%*9=539.5506年：545*8%*2=87.206年：580*8%*12=556.807年：640*8%*12=614.408年-09年3月730*8%*12=700.8共計(jì)：5672.69第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月（第1個(gè)繳費(fèi)年度），發(fā)給1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，以后累計(jì)繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年（按滿(mǎn)12個(gè)月計(jì)），以此為基數(shù)，增發(fā)0.1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，并計(jì)算到月，保留一位小數(shù)（計(jì)算公式見(jiàn)附件二）第一年622.2第二年684.42第三年746.64第四年808.86第五年871.08第六年933.3第七年995.92第八年1057.74第九年1119.96第十年1182.18共計(jì)9021.9二、失業(yè)保險(xiǎn)部分（一）失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)1998年137文件；1999年38號(hào)令文件；2007年190號(hào)令文件。（二）具體計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)：工作年限每滿(mǎn)一年補(bǔ)償398元（滿(mǎn)12個(gè)月算一年）從99-09共計(jì)10年即10*398=3980元附件一：第十二條農(nóng)民工必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老年齡（男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲），方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金暫按享受一次性養(yǎng)老待遇處理，其待遇由兩部分組成：第一部分：個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月（第1個(gè)繳費(fèi)年度），發(fā)給1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，以后累計(jì)繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年（按滿(mǎn)12個(gè)月計(jì)），以此為基數(shù)，增發(fā)0.1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，并計(jì)算到月，保留一位小數(shù)（計(jì)算公式見(jiàn)附件二）。附件二：關(guān)于農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)享受第二部分基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)算公式累計(jì)繳費(fèi)是整年度（滿(mǎn)12個(gè)月）的待遇計(jì)算公式為：∑an×（1÷x）×∑bx其中:a1=1,a2=1.1,a3=1.2……an=1+(n-1)×0.1∑an=n×(a1+an)÷2最后一年累計(jì)繳費(fèi)出現(xiàn)不滿(mǎn)一年情況的，這部分待遇計(jì)算公式為：繳費(fèi)相應(yīng)年度本市職工最低工資的平均數(shù)÷12×繳費(fèi)月數(shù)n為其累計(jì)繳費(fèi)年限（滿(mǎn)12個(gè)月）；an為第n年的待遇計(jì)算系數(shù)；∑an為第一年至第n年的累計(jì)待遇計(jì)算系數(shù)之和;x為相應(yīng)繳費(fèi)年度之和；bx為今后第x年的本市職工最低工資；∑bx為從繳費(fèi)第一年至今后第x年相對(duì)應(yīng)的全市職工最低工資之和。附件三各年度繳費(fèi)工資基數(shù)如下：繳費(fèi)年度繳費(fèi)工資基數(shù)（元）1999年6月1日－1999年12月31日3102000年1月1日－2000年12月31日4002001年1月1日－2001年12月31日4122002年1月1日－2003年3月31日4352003年4月1日－2004年3月31日4652004年4月1日－2005年3月31日4652005年4月1日－2006年3月31日5452006年4月1日－2007年3月31日5802007年4月1日－2008年3月31日6402008年4月1日－2009年3月31日730附件四最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）適用范圍文件字號(hào)適用時(shí)間800適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)[2008]129號(hào)2008年7月1日起至今730適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)[2007]111號(hào)2007年7月1日—2008年6月30日640適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)〔2006〕93號(hào)2006年7月1日—2007年6月30日580適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)[2005]86號(hào)2005年7月1日—2006年6月30日545適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)[2004]82號(hào)2004年7月1日—2005年6月30日495適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)[2003]215號(hào)2003年7月1日—2004年6月30日465適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)（2002）86號(hào)2002年7月1日—2003年6月30日435適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)[2001]164號(hào)2001年7月1日—2002年6月30日412適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)（2000）117號(hào)2000年7月1日—2001年6月30日400適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)（1999）90號(hào)1999年9月1日—2000年6月30日320適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞資發(fā)[1999]82號(hào)1999年5月1日—1999年8月30日310適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞資發(fā)[1998]93號(hào)1998年7月1日—1999年4月30日290適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞資發(fā)[1997]88號(hào)1997年6月1日—1998年6月30日270適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞資發(fā)〔1996〕161號(hào)1996年7月1日—1997年5月30日240適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京勞資發(fā)字[1995]597號(hào)1995年7月1日—1996年6月30日210適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)單位京ZF[1994]25號(hào)令1994年12月1日—1995年6月其他參考：第十二條農(nóng)民工必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老年齡（男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲），方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金暫按享受一次性養(yǎng)老待遇處理，其待遇由兩部分組成：第一部分：個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月（第1個(gè)繳費(fèi)年度），發(fā)給1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，以后累計(jì)繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年（按滿(mǎn)12個(gè)月計(jì)），以此為基數(shù)，增發(fā)0.1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，并計(jì)算到月，保留一位小數(shù)（計(jì)算公式見(jiàn)附件二）。