一直以來，我們國家對于公務員這個行業(yè)是比較關(guān)注的，因為畢竟公務員他旅行的一些職務行為都是國家的，對于人們的基本利益影響也是比較大，那么，公務員法全文內(nèi)容是怎么樣的?公務員法第一部分是總則的規(guī)定，也就是簡單的介紹了一下公務員的概念，第二個部分是關(guān)于公務員職責的履行。

一、公務員法全文內(nèi)容是怎么樣的?

第一章 總則

第一條　為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條　本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第三條　公務員的義務、權(quán)利和管理，適用本法。

法律對公務員中的領(lǐng)導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條　公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。

第五條　公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。

第六條　公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第七條　公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

第八條　國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。

第九條　公務員依法履行職務的行為，受法律保護。

第十條　中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關(guān)的公務員管理工作。

二、第二章 公務員的條件、義務與權(quán)利

第十一條　公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規(guī)定的其他條件。

第十二條　公務員應當履行下列義務:

(一)模范遵守憲法和法律;

(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;

(八)清正廉潔，公道正派;

(九)法律規(guī)定的其他義務。

第十三條　公務員享有下列權(quán)利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

我們國家公務員法制定的目的是為了規(guī)范公務員的管理，并且充分的保障其合法的利益，公務員法第二個部分就是關(guān)于公務員應當遵守的義務的規(guī)定，包括模范遵守憲法和法律，全心全意為人民服務的義務。

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