寶安關(guān)愛勞務(wù)工“1+8”工作方案全面推行

李-貴(化名)做夢也沒有想到，他只交20塊錢就可以辦完原來需花萬余元的勞動爭議仲裁程序。

2005年，李-貴進入**奇宏電子有限公司工作，他風(fēng)平浪靜的生活在2006年6月8日被打破，李-貴在工作中受傷致殘，雖然公司已經(jīng)為李-貴購買了工傷保險，但李-貴認(rèn)為自己受傷過重且已經(jīng)殘疾，要求公司多賠償一些作為以后的生活保障，雙方在賠償問題上互不相讓。此后，李-貴在朋友的啟發(fā)下，希望通過申請勞動仲裁的途徑拿到賠償，然而他仔細(xì)一算卻打了退堂鼓。原來，按照《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》，他如果按照原來的想法要求得到97.8萬元的賠償，他就必須預(yù)付1.1萬元的仲裁處理費，如果申請減免費用，自己又達(dá)不到減免的標(biāo)準(zhǔn)，那么這1.1萬元對于他來說無疑是個天文數(shù)字。

今年6月底，與公司相持近一年無果的李-貴只好狠下心再次來到寶安區(qū)勞動部門申請勞動仲裁。此時他被工作人員告知，“你的條件符合新規(guī)定，仲裁處理費全免了，只需交受理費20元?！惫ぷ魅藛T所說的新規(guī)定是寶安區(qū)勞動局今年6月20日開始在全區(qū)施行的“關(guān)愛勞務(wù)工，減免勞動仲裁費用”工作方案。根據(jù)該方案，凡勞務(wù)工申請仲裁的，預(yù)交仲裁處理費減交50%;患病或非因工負(fù)傷未能評定傷殘等級的勞務(wù)工，以及患職業(yè)病或因工負(fù)傷未能評定等級的勞務(wù)工預(yù)交仲裁處理費減交80%;對拖欠工資超過2個月、已按規(guī)定接受政府法律援助并提交相關(guān)證明、因工負(fù)傷且造成傷殘的勞務(wù)工均全額免交仲裁處理費。

難題：仲裁費過高嚇跑勞務(wù)工

寶安區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)5.16萬家，勞務(wù)工500多萬人，在這一背景下，勞動爭議案件多發(fā)成為必然。據(jù)勞動部門統(tǒng)計，今年上半年，全區(qū)共受理勞動爭議案件2590宗，涉及勞務(wù)工一萬多人，涉及金額1.2億元。據(jù)記者了解，由于法律訴訟時間長、程序復(fù)雜，許多勞務(wù)工在與資方發(fā)生勞動爭議案件時，更愿意選擇到勞動部門申請勞動爭議仲裁以解決糾紛。“但實際工作中，一些需要幫助的勞務(wù)工還是被我們現(xiàn)行的制度難住了。”寶安勞動局勞動爭議仲裁辦副主任胡-蘭說，許多前來申請仲裁的勞務(wù)工都反映勞動仲裁維權(quán)周期過長、收費高、程序繁瑣。

實際上，寶安區(qū)勞動部門忠實執(zhí)行了省市相關(guān)部門關(guān)于勞動爭議仲裁的規(guī)定。在勞務(wù)工最關(guān)心的勞動爭議仲裁費用收取上，根據(jù)《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》及《廣東省勞動爭議仲裁收費減免緩實行辦法》，有爭議金額的案件，爭議金額在1萬元以內(nèi)的收取500元案件處理費，1萬元至5萬元的部分收取總額3%的處理費，5萬至10萬，10萬元以上部分各有具體收費規(guī)定。而對于當(dāng)事人繳納仲裁處理費用有困難的，規(guī)定中列出了受工傷者、低保人員、無收入病殘人員、受到法律援助人員等多種可獲減免費用處理的對象。