如何確定勞動(dòng)爭議的仲裁管轄

勞動(dòng)爭議仲裁管轄，是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會審理勞動(dòng)爭議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理的法律制度。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。

勞動(dòng)爭議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭議當(dāng)事人仲裁，方便勞動(dòng)爭議仲裁委員會審理案件的原則確定。所謂方便當(dāng)事人，是指保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人權(quán)利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準(zhǔn)則，因此，勞動(dòng)爭議仲裁管轄的確定應(yīng)以為當(dāng)事人申請仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利、減輕當(dāng)事人的維權(quán)成本為原則。所謂方便勞動(dòng)爭議仲裁委員會審理案件，一方面要求根據(jù)各地勞動(dòng)爭議的實(shí)際情況及勞動(dòng)爭議仲裁委員會的總體布局合理地確定各個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會的管轄范圍，為勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦理案件提供便利;另一方面則要求管轄制度應(yīng)有利于保證勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的公正行使，在確定勞動(dòng)爭議仲裁管轄的過程中，盡管直接解決的是勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的歸屬問題，但更為重要的是要保證仲裁權(quán)公正有效運(yùn)行。

根據(jù)本法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。勞動(dòng)爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

我國的勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行的是特殊地域管轄，不實(shí)行級別管轄或者協(xié)定管轄。特殊地域管轄是指依照當(dāng)事人之間的某一個(gè)特殊的聯(lián)結(jié)點(diǎn)確定的管轄。以勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地作為聯(lián)結(jié)點(diǎn)確定勞動(dòng)爭議仲裁管轄，因此是特殊地域管轄。同時(shí)本法不允許雙方當(dāng)事人協(xié)議選擇勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地以外的其他勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。這不同于一般的民商事仲裁，民商事仲裁是允許雙方當(dāng)事人依法選擇勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

另外，勞動(dòng)爭議的管轄還存在移送管轄情形。移送管轄即勞動(dòng)爭議仲裁委員會將已經(jīng)受理的無管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議案件移送給有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會。勞動(dòng)爭議仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的勞動(dòng)爭議案件不屬于本仲裁委員會管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會。

遇到此類問題，請你認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容。那么希望以上律霸網(wǎng)小編為你提供的答案能夠解決你的問題。如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你進(jìn)行法律咨詢。