勞動(dòng)調(diào)解書會(huì)叫雙方嗎

勞動(dòng)爭議仲裁并不一定要雙方在場。

職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解必須雙方到場。但用人單位或者勞動(dòng)者經(jīng)仲裁庭通知無正當(dāng)理由不到庭參加仲裁的，是申請(qǐng)人的，視為撤回申請(qǐng);是被申請(qǐng)人的，仲裁庭可以缺席裁決。

相關(guān)法律知識(shí)

《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》

第三十五條?仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

第三十六條?申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第四十二條?仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對(duì)勞動(dòng)調(diào)解說，這個(gè)其實(shí)是不一定需要雙方都在場的，只要是達(dá)到了調(diào)解的協(xié)議就可以了，在調(diào)解的過程中，是需要雙方到場的，但是拿調(diào)解書則不需要一定雙方到場，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。