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女性職工有哪些特殊保護權(quán)益
女性職工有哪些特殊保護權(quán)益
(1)經(jīng)期保護。企業(yè)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
(2)孕期保護。企業(yè)不得安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
(3)產(chǎn)期保護。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
(4)哺乳期保護。企業(yè)得安排女職工在哺乳未滿一周歲一年個人期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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