一、小河經濟開區(qū)勞動仲裁在什么地方?

1、勞動仲裁在哪里申請要看單位是在區(qū)里注冊的，還是市屬的企業(yè)，根據登記情況去當地的勞動仲裁院委員會申請。

2、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

(3)申訴人身份證明及復印件;

(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據材料清單》一式兩份;

申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

二、勞動仲裁的仲裁投訴

勞動仲裁是比較直接的維權辦法，也可以同時進行，因為不按規(guī)定給予職工經濟補償和不參加社會保險是可以到勞動部門投訴獲得。根據《四川省勞動和社會保障監(jiān)察條例》監(jiān)察內容規(guī)定：第十三條禁止用人單位的下列行為：

(1)在媒體上公開發(fā)布招工信息時，不將招工簡章送勞動和社會保障行政部門備案的;

(2)違反持證上崗的規(guī)定，使用未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事相應工作的;

(3)招工中收取報名費、風險金、保證金或變相收取其他名目費用的;

(4)違反規(guī)定招用未滿16周歲的未成年人的;

(5)安排女職工、未成年工從事禁忌勞動的;

(6)不依法簽訂勞動合同和集體合同的;

(7)克扣、無故拖欠職工工資的;

(8)不支付延長職工工作時間工資的;

(9)低于當地最低工資標準支付工資的;

(10)解除勞動合同后，不按規(guī)定給予職工經濟補償的;

(11)不參加社會保險或不履行社會保險費繳納義務的;

(12)違反勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

若是職員與單位簽署了仲裁協(xié)議的，那么之后不管是出現(xiàn)了單位無故克扣工資、沒有過錯被辭退但是沒有獲得補償金等情形，都是可以向當地的仲裁機構提出仲裁請求的。經裁決后，若是對裁決的結果有異議，此時可以選擇向當地法院起訴。

勞動仲裁能否缺席判決

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