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寧波
公職人員拘役公職保留不？
一、公職人員拘役公職保留不?
公職人員拘役公職不會保留，因為拘役都是我國《刑法》中的主刑之一。
根據(jù)《行政機關公務員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！边@意味著，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰，不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
二、公職人員被拘留會被開除嗎?
公職人員被拘留不會被開除，具體規(guī)定如下：
根據(jù)《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》
第一條第一款 公務員被取保候審、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。
第一條第二款公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。
第一條第三款公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。
一般來說，不管是公職人員還是上市公司等一般類型的職員，一旦因為涉嫌觸犯刑事法律規(guī)定，被司法機關采取強制措施的，那么單位都不會開除職員，而是會采取停薪留職的方式。法院宣判了刑罰之后，單位可以在不支付補償金的前提之下就開除職員。
公職人員拘役會不會被開除
有期徒刑緩刑是否開除公職
定罪免處是否開除公職？
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