疫情期間工資減半正常嗎
因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,如果有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動者業(yè)績相關(guān),勞動者業(yè)績又和勞動報酬掛鉤的,可以依法降低勞動報酬;除此之外,只能和勞動者協(xié)商一致才能降低。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者發(fā)放工資,否則屬于未足額支付勞動報酬,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,如補足工資,勞動者以未足額支付勞動報酬的,還可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。因此,一般情況下,企業(yè)不能隨意降低工資標(biāo)準(zhǔn)。
但如果因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,如果勞動者的業(yè)績和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難直接相關(guān)的,而勞動者的業(yè)績又和其勞動報酬掛鉤的,企業(yè)可以按照勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,依法降低勞動報酬。
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簡介:
周躍亮律師具有法院工作經(jīng)驗,受聘于中國鐵建(世界五百強企業(yè))專業(yè)法律顧問,建議在網(wǎng)上搜索“中鐵周躍亮”便可查到處理過的一些案件!周律師擅長各類經(jīng)濟合同糾紛、道路交通損害賠償(交通肇事)糾紛、離婚案件、債務(wù)債權(quán)糾紛及刑事案件。歡迎大家咨詢!受人之托 ,忠人之事!為維護您的合法權(quán)利,周律師將竭力為您提供專業(yè)的法律意見!
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