根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和勞動(dòng)部《關(guān)于中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例若干問題解釋》(勞部發(fā)[1993]244號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,用人單位開除、除名職工應(yīng)發(fā)給通知書,辭退職工應(yīng)發(fā)給證明書。開除、除名爭(zhēng)議申訴時(shí)效起始時(shí)間。根據(jù)原勞動(dòng)人事部《關(guān)于<;企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例若干問題的解答意見》(勞人勞[1983]2號(hào))第19條和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例是否適用于勞動(dòng)合同制工人有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦力字[1992]57號(hào))第2條規(guī)定精神,被開除、除名職工如果對(duì)開除、除名不服,一般情況下,申訴時(shí)效應(yīng)從用人單位公布決定(或解除勞動(dòng)合同)之日算起;如果受開除、除名職工不在,則從職工接到通知之日或用其他送達(dá)式將通知送達(dá)之日算起。辭退爭(zhēng)議申訴時(shí)效起始時(shí)間。根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第5條和勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工生效時(shí)間的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1993]199號(hào))規(guī)定,被辭退的職工如不服用人單位的辭退決定,應(yīng)在收到《辭退證明書》之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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王曉英,女,河北佳篷律師事務(wù)所專職律師,畢業(yè)于河北大學(xué),法學(xué)、文學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。執(zhí)業(yè)4年,擅長(zhǎng)婚姻家庭糾紛、合同糾紛及人身損害賠償糾紛。在執(zhí)業(yè)過程中一直秉承專注、專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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